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      文秘專業(yè)論文

      論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,它既是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的,但它與一般議論文不同,它必須是有自己的理論系統(tǒng)的,應(yīng)對大量的事實、材料進行分析、研究,使感性認識上升到理性認識。

      文秘專業(yè)論文1

        《經(jīng)濟法》課程是高職院校法律文秘專業(yè)的專業(yè)必修課程,其特點是內(nèi)容比較龐雜,融合了民事法律規(guī)范和大量的行政法律規(guī)范。對高職院校法律文秘專業(yè)的學(xué)生來說,由于欠缺生活經(jīng)驗,《經(jīng)濟法》課程的許多內(nèi)容就顯得晦澀難懂。如何把《經(jīng)濟法》課程上得比較接“地氣”,讓學(xué)生容易理解,并掌握相關(guān)實務(wù)技能,是值得探討的問題。筆者在幾年的教學(xué)中,觀察了高職學(xué)生的特點,根據(jù)高職的教學(xué)要求,思考并嘗試了《經(jīng)濟法》課程的改革,對此有一些初步的思考。

        一、《經(jīng)濟法》的教學(xué)思路

        高職教學(xué)的特色在于側(cè)重實務(wù)性,認為理論知識“夠用”就好,職業(yè)技能更為重要。何為“夠用”呢7學(xué)生所掌握的理論知識足以支撐其將來所對應(yīng)的職業(yè)崗位所需要的職業(yè)技能就可以了。而學(xué)生需要掌握哪些理論和職業(yè)技能技能,取決于市場對該專業(yè)適應(yīng)的職業(yè)崗位的要求。因此,要探討法律文秘專業(yè)《經(jīng)濟法》課程的教學(xué)思路,必須先觀察法律文秘專業(yè)適應(yīng)的職業(yè)崗位。

        法律文秘專業(yè)的設(shè)置,是立足社會對既懂法律又懂文秘的應(yīng)用型人才的需要。但法律文秘專業(yè)的培養(yǎng)目標和本科院校的法學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標又不一樣。法律文秘專業(yè)所要培養(yǎng)的是面對基層的初級層次的應(yīng)用型人才,其所面對的崗位主要有三類:第一類是低層次的律師助理,要求從業(yè)人員要有基本的法律知識,要懂得幫助律師準備簡單的訴訟或非訴訟的法律文件,處理各種輔助性的事務(wù),第二類是中小民營企業(yè)的法務(wù)人員或者懂得處理簡單法律事務(wù)的文秘人員,一般來說,企業(yè)遇到法律糾紛的時候都會考慮找法律顧問來處理,所以企業(yè)中的相關(guān)法務(wù)人員其實還是起到輔助的作用;第三類是法院、檢察院的司法輔助人員,高職畢業(yè)生在這類崗位上主要是負責整理文件、速錄等,尤其是速錄工作,法院檢察院的速錄崗位要求速錄人員要懂得各個部門法的術(shù)語和基本規(guī)則,目的是提高記錄的速度和避免出錯。從上述三類崗位來看,法律文秘專業(yè)的學(xué)生從事的都是與法律相關(guān)的輔助性工作,這些崗位對學(xué)生的理論水平要求不高,只要求懂得基本的規(guī)則,懂得簡單的實務(wù)操作技能即可。因此,在法律文秘專業(yè)的法律專業(yè)課程的教學(xué)中,沒有必要要求學(xué)生掌握太多太深奧的理論,只要掌握與相適應(yīng)的崗位會遇到的法律實務(wù)相關(guān)的一些基本理論即可。

        根據(jù)這種職業(yè)崗位的要求,我們確立的《經(jīng)濟法》教學(xué)思路就是,以法律文秘專業(yè)適應(yīng)的職業(yè)崗位為核心,根據(jù)職業(yè)崗位業(yè)務(wù)活動范圍來確定《經(jīng)濟法》教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)職業(yè)崗位要求的技能來設(shè)置實操訓(xùn)練,使學(xué)生不但知法、守法,還懂得在工作中用法。

        二、《經(jīng)濟法》教學(xué)內(nèi)容的取舍

        目前市面上很多經(jīng)濟法的教材在內(nèi)容體系上都傾向于,先花大篇幅講述經(jīng)濟法的基本理論,包括經(jīng)濟法的產(chǎn)生、概念、特征、調(diào)整范圍、作用、地位、基本原則、體系、淵源、經(jīng)濟法律關(guān)系、經(jīng)濟法律責任等,再講各個部門法。對于高職院校的學(xué)生來講,教師完全沒有必要在課堂上講述各種學(xué)術(shù)爭議,只需要掌握通說即可。

        在總則部分,教師需要給學(xué)生簡明地講述經(jīng)濟法的概念、特征、調(diào)整范圍、作用、基本原則、淵源、總的體系、經(jīng)濟法律關(guān)系構(gòu)成要素、法律責任的性質(zhì),其他的內(nèi)容沒有必要贅述。因為作為經(jīng)濟法學(xué)習的基礎(chǔ),上述內(nèi)容已經(jīng)足以支撐學(xué)生進入分則的學(xué)習。

        在分則的教學(xué)內(nèi)容選擇上,我們需要考量職業(yè)崗位業(yè)務(wù)活動的需要。以企業(yè)中的法律文秘人員為例,作為企業(yè)中的法務(wù)人員或者準法務(wù)人員,從業(yè)人員需要掌握如何設(shè)立企業(yè),需要掌握企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的組成和運行規(guī)則,需要掌握企業(yè)破產(chǎn)的基本流程,需要掌握參與市場競爭的法律底線、經(jīng)營者在與消費者交易中的義務(wù)和責任、法律對產(chǎn)品質(zhì)量責任的規(guī)定、法律對于產(chǎn)品價格的規(guī)定、財務(wù)稅收制度以及政府采購的規(guī)定等,根據(jù)這種崗位的需求,教學(xué)內(nèi)容可以這樣安排:在市場主體法的部分,企業(yè)法是必須講述的內(nèi)容,尤其是企業(yè)登記制度和企業(yè)組織法的內(nèi)容,還需要講《企業(yè)破產(chǎn)法》;在市場規(guī)則法的部分,《反壟斷法》、《反不正當競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量責任法》都必然是教學(xué)的重點內(nèi)容,尤其需要理論結(jié)合實訓(xùn);《價格法》、《會計法》、《審計法》也需要讓學(xué)生掌握基本的規(guī)則,在宏觀調(diào)控法方面,大專層次的法律文秘學(xué)生進入政府部門管理層的可能性較小,進入廣東地區(qū)的金融機構(gòu)法律相關(guān)崗位的可能性也不大,因此,宏觀調(diào)控法、金融法等內(nèi)容可以略講或者不講,由學(xué)生根據(jù)興趣選擇自學(xué),但稅法、政府采購法等內(nèi)容與企業(yè)關(guān)系密切,應(yīng)當把基本規(guī)則納入教學(xué)內(nèi)容;在勞動與社會保障法的領(lǐng)域,《勞動法》、《勞動合同法》與學(xué)生自身以及將來面對的工作崗位都有密切聯(lián)系,也應(yīng)當作為主要的教學(xué)內(nèi)容。另外,根據(jù)社會發(fā)展的需要,廣告法律規(guī)范和環(huán)境保護法律規(guī)范也可以納入教學(xué)內(nèi)容。

        總的來說,在《經(jīng)濟法》教學(xué)內(nèi)容的安排上,應(yīng)當根據(jù)職業(yè)崗位要求來設(shè)置,并且根據(jù)社會生活的發(fā)展彈性安排教學(xué)內(nèi)容。

        三、《經(jīng)濟法》課程的實訓(xùn)安排

        高職院校普遍要求在教學(xué)中安排相當大比例的實訓(xùn)課時。《經(jīng)濟法》課程的實訓(xùn)課安排應(yīng)當盡可能模擬學(xué)生將來走上職業(yè)崗位的工作狀態(tài)。以律師助理崗位為例,假設(shè)律師要求律師助理幫忙給客戶準備設(shè)立合伙企業(yè)或者公司的文件,向客戶解釋設(shè)立企業(yè)的流程,如果學(xué)生在學(xué)校就曾經(jīng)模擬設(shè)立合伙企業(yè)或者公司,體驗過相關(guān)的流程,就能夠比較好地完成這個任務(wù)。因此,教師應(yīng)當根據(jù)法律文秘專業(yè)所適應(yīng)的崗位要求來安排實訓(xùn)。

        在市場主體法的部分,可以設(shè)置企業(yè)申請設(shè)立登記的實訓(xùn)項目,要求學(xué)生模擬設(shè)立企業(yè),也可以設(shè)置企業(yè)破產(chǎn)申請的項目,要求學(xué)生繪制破產(chǎn)流程圖等;在市場規(guī)制法部分,可以要求學(xué)生模擬模擬不正當競爭行為的斷定與投訴、模擬質(zhì)量侵權(quán)的申訴與處理、模擬撰寫投訴書、模擬為企業(yè)被消費者投訴做法律風險分析、模擬撰寫律師函、模擬法庭等,在宏觀調(diào)控法部分,可以要求學(xué)生模擬個人所得稅的計算和咨詢等;在社會保障法方部分,可以要求學(xué)生撰寫勞動合同或者模擬處理簡單的勞動合同糾紛等。這些課堂實訓(xùn)項目雖然和學(xué)生日后遇到的實際工作任務(wù)內(nèi)容不完全一致,但在方法和要求上是一致的,學(xué)生在完成任務(wù)的過程中能獲得知識和技能的提高,日后參加實際工作可以盡快上手。

        需要說明的是,《經(jīng)濟法》教學(xué)中的實訓(xùn)項目并不是單純?yōu)榱俗寣W(xué)生學(xué)會解決某個具體問題,還要在這個過程中培養(yǎng)學(xué)生在以后的職業(yè)生涯中所需要的職業(yè)素養(yǎng)。

        四、《經(jīng)濟法》教學(xué)方法的優(yōu)化

        法律規(guī)則的學(xué)習和理解往往需要生活經(jīng)驗的積累。而在校學(xué)生恰恰缺乏生活經(jīng)驗。《經(jīng)濟法》課程的很多內(nèi)容,在學(xué)生看來是比較遙遠和無趣的,例如企業(yè)組織法,學(xué)生往往覺得枯燥無味,認為不如民法和刑法貼近生活又生動有趣。然而,興趣是最好的老師,應(yīng)當運用多樣化的教學(xué)方法,調(diào)動學(xué)生的興趣和好奇心,提高學(xué)生的學(xué)習積極性和配合度,師生共同完成學(xué)習任務(wù)。

        (一)案例教學(xué)法

        案例教學(xué)法在《經(jīng)濟法》教學(xué)中的運用是非常廣的。可以在一個新的知識點講述之前,以真實案例來引發(fā)學(xué)生的討論,共同總結(jié)出法律原理;可以在一個知識點講述過程中,舉例幫助學(xué)生理解,可以在一個知識點講述完之后,設(shè)置案例分析題來幫助學(xué)生檢驗和鞏固知識。從教學(xué)實踐的效果來看,教師在采用案例教學(xué)法的時候,要注意三點,一是挑選案例要與時俱進,要盡可能采用最新的真實的典型案例,畢竟如今的授課對象是在發(fā)達的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中成長的一代人,最好避免用陳舊的案例;二是講述案例的時候注意設(shè)置一系列小問題,引發(fā)學(xué)生進行階梯式的思考,避免教師一直講,學(xué)生不動腦筋等答案;三是在案例討論完畢之后,應(yīng)當有總結(jié)和深化的環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生舉一反三,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和解決問題的能力。

        (二)項目教學(xué)法

        項目教學(xué)法實質(zhì)上是要求學(xué)生帶著任務(wù)去學(xué)習。對于《經(jīng)濟法》教學(xué)來講,就是給學(xué)生布置相應(yīng)的職業(yè)崗位中真實具體的工作任務(wù),圍繞這個工作任務(wù),師生共同學(xué)習與這個任務(wù)相關(guān)的知識點和原理,共同討論解決問題的方案,并執(zhí)行方案,最后檢查和評價工作過程以及工作結(jié)果。使用項目教學(xué)法的時候要注意三點:第一,項目的挑選既要符合職業(yè)崗位的實際,也要難度適中,避免太難的項目打擊學(xué)生效能感或者太容易的項目無法引發(fā)學(xué)生的好奇心;第二,項目的設(shè)置要突出培養(yǎng)的能力目標,選擇合適的教學(xué)組織形式,第三,項目教學(xué)法不能承載《經(jīng)濟法》的全部教學(xué)內(nèi)容,因為法律課程畢竟還是文科的課程,需要法學(xué)理念和人文素養(yǎng)作為基礎(chǔ),不能把所有的教學(xué)內(nèi)容當成機器零件,只做簡單的拼接,這是不符合法律學(xué)科的特點和實際的。

        (三)實物展示法

        由于學(xué)生的生活經(jīng)驗很有限,對于經(jīng)濟法所涉及的某些概念理解上會存在困難,如果教師能夠給學(xué)生盡可能提供實物或者進行直觀的演示,既能幫助學(xué)生理解,也能增加課堂的趣味性。例如,講述企業(yè)登記制度的時候,可以向?qū)W生展示真實的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照圖片;講述非現(xiàn)場購物的無理由退貨的時候,可以向?qū)W生展示淘寶的“賣家秀”和“買家秀”的圖片;講述不正當競爭的時候,可以向?qū)W生展示侵權(quán)產(chǎn)品的圖片或者實物等。

        除此之外,還有多種教學(xué)方法可以靈活穿插運用于《經(jīng)濟法》的課堂教學(xué)中去,有助于營造生動活潑、師生互動良好的課堂氛圍,引發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,達到課程教學(xué)目標。

        五、《經(jīng)濟法》課程的考核方式

        課程考核方式有學(xué)生學(xué)習的指揮棒的作用。如果按照傳統(tǒng)的考核方法,重理論而輕實踐,學(xué)生只要期末背背書考過筆試就可以,學(xué)生的學(xué)習主觀能動性往往難以被調(diào)動起來,多半是平時不學(xué)習,考試前突擊。因此,《經(jīng)濟法》課程的考核也可以靈活設(shè)計,可以把學(xué)生平時參加實訓(xùn)的成績作為考核指標,并加重平時的實訓(xùn)成績在期末總評成績中的比重,可以達到50%以上,迫使學(xué)生必須保證平時要積極參加實訓(xùn)項目,同時,還可以以小組協(xié)作完成的項目作為考核內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生在工作中團結(jié)協(xié)作的能力,通過這些靈活的考核方法,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習職業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),達到教學(xué)的目的。

        近幾年來,《經(jīng)濟法》項下的子部門法修改幅度比較大,社會崗位對法律文秘人才的的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的要求也越來越高,職業(yè)崗位的需要就是高職院校課程教學(xué)的指揮棒,教師應(yīng)當關(guān)注法律和現(xiàn)實的發(fā)展變化,與時俱進,立足于培養(yǎng)應(yīng)用型法律文秘人才的培養(yǎng)目標,對《經(jīng)濟法》教學(xué)做更多的思考和改革。

      文秘專業(yè)論文2

        1. [日本]田中篤子著,《秘書的理論與實踐》,,高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

        2. 方曉蓉、方國雄編著,《秘書學(xué)》(修訂版),高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

        3. 葛紅巖主編,《新編秘書實務(wù)》,高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

        4. 宇正香編著,《秘書理論與實務(wù)》,浙江大學(xué)出版社20xx年版。

        5. 黃若茜、陳瓊瑤主編,《秘書理論與實務(wù)》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

        6. 李瑋編著,《優(yōu)秀文秘的100個細節(jié)》,海天出版社20xx年版。

        7. 郭玲、尤冬克著,《秘書學(xué)導(dǎo)論》,國民出版社20xx年版。

        8. 姬瑞環(huán)、盧穎、崔德立編著,《商務(wù)文書寫作與處理》,中國國民大學(xué)出版社20xx年版。

        9. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理》,中國國民大學(xué)出版社20xx年版。

        10. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理案例與實務(wù)》,中國國民大學(xué)出版社20xx年版。

        11. 葛紅巖主編,《秘書與會議組織和服務(wù)》,國民出版社20xx年版。

        12. 勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技巧領(lǐng)導(dǎo)中心組編,《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,海潮出版社20xx年版。

        13. 譚一平編著,《秘書工作案例分析與實訓(xùn)》,中國國民大學(xué)出版社20xx年版。

        14. 譚一平編著,《現(xiàn)代職業(yè)秘書實務(wù)》,中國國民大學(xué)出版社20xx年版。

        15. 楊樹森著,《秘書學(xué)概論》,安徽大學(xué)出版社20xx年版。

        16. 楊樹森編著,《秘書實務(wù)》,安徽大學(xué)出版社20xx年版。

        17. 楊劍宇編著,《涉外秘書實務(wù)》,上海國民出版社20xx年版。

        18. 孟慶榮、許貴研主編,《使用文寫作》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

        19. 孟慶榮主編,《秘書職業(yè)技能實訓(xùn)教程》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

        20. 孟慶榮主編,《秘書工作案例及分析》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

        21. 熊越強主編,《商務(wù)寫作與實訓(xùn)》,清華大學(xué)出版社20xx年版。

        22. 中國高教秘書學(xué)會組編,《中國秘書崗位資格證書考查大綱》,中國國民出版社20xx年版。

        23. 徐靜、周漁村主編,《秘書實訓(xùn)》,高等教導(dǎo)出版社20xx年版。

        24. 孫伯楊、汪溢主編,《秘書綜合訓(xùn)練》,大連理工大學(xué)出版社20xx年版。

        25. 汪治等著,《高等職業(yè)教導(dǎo)經(jīng)濟管理類專業(yè)綜合業(yè)務(wù)實訓(xùn)教程理論、法子與案例》,東北財經(jīng)大學(xué)出版社20xx年版。

      文秘專業(yè)論文3

        [摘要]新聞采訪與寫作是人文學(xué)院文秘專業(yè)的選修課,是一門實踐性很強的課程,所以在課堂上要盡可能地給學(xué)生提供多種多樣的新聞專業(yè)方面的教育。新聞采訪是新聞寫作的基石,只有成功的采訪才能實現(xiàn)成功的寫作。本文從文秘專業(yè)開設(shè)新聞采寫課程的作用出發(fā),分析新聞采寫必須注重實踐的原則,提出了能較快提升新聞采寫能力的幾點措施。

        [關(guān)鍵詞]文秘專業(yè);新聞采寫;能力培養(yǎng)文

        秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一般從事的工作,比如出納、文員、助理等會不可避免地接觸到新聞媒體,因此,作為一名文秘專業(yè)的在校生,很有必要學(xué)好新聞采訪與寫作這門新課程。人文學(xué)院文秘專業(yè)開設(shè)這門選修課的目的,是為了讓學(xué)生學(xué)習和掌握新聞采寫的一些技巧,同時在一定程度上了解新聞媒體的環(huán)境和特點,以促進自身的全面發(fā)展,為以后從事的職業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

        文秘專業(yè)開設(shè)新聞采寫課程的作用

        在傳統(tǒng)的漢語言文學(xué)專業(yè)中,所教所學(xué)的知識都是以商務(wù)秘書為中心,以專業(yè)學(xué)習、專業(yè)選擇以及以后的就業(yè)為出發(fā)點。對于涉及到與相關(guān)專業(yè)不相干的知識時,會以為是不重要的、沒有多大用處的,所以致使學(xué)習的范圍和圈子相對來說比較局限、狹窄。如今,新聞采訪與寫作課程的開設(shè)在學(xué)生中已經(jīng)取得了很好的效果。因為文秘專業(yè)的畢業(yè)生所從事的職業(yè)各不相同,其中也不乏一部分會從事新聞方面的相關(guān)工作,或者多少與新聞報道有交集,比如公共關(guān)系、廣告業(yè)等。所以,新聞采寫能力的培養(yǎng)不僅僅只是新聞工作者需要的,其他專業(yè)也同樣適用、同等重要。比如,不少企事業(yè)單位都有自己的刊物,有的機關(guān)單位需要編寫簡報等。由此可見,學(xué)好并掌握這門課程的知識非常必要。而且初步掌握有關(guān)新聞專業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,再通過與自己所學(xué)的專業(yè)相融合,還能很好地豐富自己的知識面,培養(yǎng)社會批判能力、獨立思考能力、創(chuàng)新能力以及一定的新聞工作素質(zhì),為以后從事各種類型的工作提升競爭實力。

        新聞采寫課程要注重實踐

        新聞采訪與寫作是一門實踐性非常強的課程。一切新聞都來源于我們的實際生活,因此只有通過大量的實踐訓(xùn)練,才能很好地掌握新聞采寫的各種技巧和方法。教師在安排學(xué)生進行寫作能力訓(xùn)練時,可以運用各種各樣的學(xué)習方式,比如讀報、走出校園在現(xiàn)實生活中尋找素材、進行課堂現(xiàn)場對話式練習等,讓學(xué)生通過自己的努力找到自己感興趣的內(nèi)容,這樣寫出來的新聞稿件與我們的生活更加緊密貼切。比如在課堂上開展“新聞發(fā)布會”活動,以一次水災(zāi)為新聞素材,可以先一起做相關(guān)方面的討論和計劃,包括需要采訪的人、采訪順序、采訪什么樣的問題和解決方案等;之后,教師和學(xué)生進行角色扮演,學(xué)生是采訪人,教師是被采訪人,以此來進行現(xiàn)場采訪訓(xùn)練并做好記錄;最后,根據(jù)采訪到的資料寫出初步的新聞稿件,教師再對稿件進行總結(jié)點評,有的稿件會存在新聞角度、消息來源、細節(jié)方面等的缺陷和不足,教師對此再提出相關(guān)的修改意見。在新聞采寫的課堂上,教師還要遵從采用案例教學(xué)的方式,運用有說服力、具有代表性、觀點鮮活的新聞事件來激發(fā)學(xué)生的興趣,使每個學(xué)生都能積極參與到課堂討論中來。通過學(xué)生與教師共同分析和討論,來練習和分解新聞采訪與寫作的原理和精神,加深學(xué)生對新聞采寫的印象,鞏固新知識。此外,還可利用校園里的網(wǎng)站、報紙和刊物來訓(xùn)練學(xué)生新聞采寫的實踐技能,比如版面設(shè)計、選題策劃、新聞采寫等。通過一系列內(nèi)容豐富的活動給學(xué)生布置任務(wù),經(jīng)由教師指導(dǎo)后制作出的新聞報紙和短片上傳到學(xué)校網(wǎng)站上,提升學(xué)生的新聞實踐能力。

        新聞采寫能力的培養(yǎng)

        1.媒介素養(yǎng)的培養(yǎng)

        在現(xiàn)代社會中,學(xué)生必須學(xué)習并具備的一種重要能力,即有效利用媒介以及正確使用媒介,我們稱之為媒介素養(yǎng)。在課堂上,要幫助學(xué)生了解認識媒介,彌補學(xué)生缺乏分析和辨別的社會能力。比如,可在課堂上借助多種多樣的事例與學(xué)生一起探討新聞的真實性和立場等問題;布置媒體相關(guān)方面的任務(wù)讓學(xué)生自己去了解媒體、認識媒體;密切關(guān)注一些傳媒實時動態(tài),讓學(xué)生們通過另一層面去體會媒體媒介的管理和經(jīng)營;還可以模擬一些具有代表性的采訪,身臨其境地體會新聞工作者的工作狀態(tài)等。為了讓學(xué)生主動并善于獲取社會信息,就要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成時刻關(guān)注新聞的良好習慣。通過教師親自示范和加以引導(dǎo),結(jié)合有趣的社會現(xiàn)象、社會熱點以及一些社會小趣事,激發(fā)學(xué)生們的積極性,讓學(xué)生喜歡上這門課。比如面對日本發(fā)生的地震海嘯事件,教師可以以我國汶川大地震、青海玉樹地震的傷亡數(shù)據(jù)資料來和學(xué)生一起討論和適當引導(dǎo)——從這些事件中我們學(xué)到了什么,抱有幸災(zāi)樂禍的心態(tài)是否正確,以發(fā)散性的思維拓展方式讓學(xué)生們深刻認識問題,從而達到提高覺悟、自我教育的效果。

        2.新聞敏感和新聞觸角的培養(yǎng)

        所謂新聞敏感,就是指某個具有新聞價值的事物,在別人看來與周遭事物沒有什么不同和特別的地方,但是你卻一下子就能看出它的內(nèi)在本質(zhì)和新聞價值。比如對當下老百姓看病難、醫(yī)藥費只增不減的熱門話題,大多數(shù)新聞報道說來說去都是幾個表面問題,缺乏新意,而20xx年阜陽電視臺的一個記者卻從一家醫(yī)院開出八分錢的處方上發(fā)現(xiàn)了新聞價值。這篇《八分錢的處方》榮獲了20xx年中國廣播電視新聞三等獎,它透露了如今看病難、藥費貴的根源問題,為什么八分錢就能看好的病非要花上幾十、上百甚至更多的錢才能看好?如果每個醫(yī)生都能換位思考為患者著想,少點利益,多點關(guān)愛和溫暖,這個問題就會迎刃而解。再比如,在我們的現(xiàn)實生活中也會有很多有價值的新聞。菜市場是人流量很大的地方,有些報道只針對缺斤少兩、蔬菜價格與質(zhì)量等問題,但有記者發(fā)現(xiàn)某個攤位賣的白菜雖然比別家的個頭 小但生意卻很好。經(jīng)了解,攤主原來是為了讓人們吃得新鮮方便,避免浪費,所以選擇賣這種小號白菜。這也反映出了攤主站在消費者的角度來調(diào)整自己的銷售模式,既適應(yīng)了市場,又方便了廣大消費者,因此《熱賣的小號菜》成了眾多報紙爭相轉(zhuǎn)載的新聞報道。所以,只有經(jīng)過不斷努力,才能獲得新聞敏感力,才能讓自身的思維能力得到有效延伸和鍛煉。

        3.合理選用新聞素材、確定新聞視角的素養(yǎng)

        對于文秘專業(yè)的學(xué)生來說,最重要的就是對新聞素材的積累。新聞素材是現(xiàn)實生活中隨處可見的、具有一定新聞價值且沒經(jīng)過加工處理的生活現(xiàn)象。想要寫好一篇有質(zhì)量、有內(nèi)涵的新聞稿件,就要養(yǎng)成在平時的生活中多聽、多看、多記的好習慣,把有可能發(fā)生的、正在發(fā)生的以及任何相關(guān)的新聞素材累積下來,并對這些記錄進行篩選,提煉出有價值的新聞元素。在此過程中,不可避免地會出現(xiàn)采訪記錄到的材料信息多,實際上在寫稿的時候摘取的材料又很少的嚴重浪費現(xiàn)象。因此,就要把突出、精彩的部分作為新聞題材,比如一些有價值的、真實可靠的、新穎獨特的、具有代表性的、符合當前政策條件的新聞,能明顯襯托出新聞的主題。剩下的部分素材可把它們作為新聞的背景、生活累積和經(jīng)驗,還可通過對其他新聞體裁的應(yīng)用,最大化地對新聞素材進行綜合利用,減少對新聞材料的浪費。

        綜上所述,文秘專業(yè)的新聞采訪與寫作課程不應(yīng)該只局限于傳統(tǒng)的教學(xué)方式,應(yīng)該打破單方面講授新聞采寫技巧的局限,既要加強對實踐環(huán)節(jié)的重視,又要改變以往理論教學(xué)的方式,從媒介素養(yǎng)、新聞敏感等方面培養(yǎng)、提升和鍛煉文秘專業(yè)學(xué)生的新聞采寫能力,促進學(xué)生全面發(fā)展,為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。

        參考文獻

        [1]傅平.高職文秘專業(yè)學(xué)生文字編輯能力的培養(yǎng)研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,20xx,30(5):132-135.

        [2]胡繼倫.《新聞采訪與寫作》教法探討[J].科學(xué)導(dǎo)報,20xx,10(6):222-226.

        [3]趙西芝.新聞采訪與寫作課程教學(xué)方法初探[J].速讀(下旬),20xx,23(21):168-169.

      文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻

      標簽:參考文獻 時間:2022-09-28
      【yjbys.com - 參考文獻】

        大學(xué)生活又即將即將結(jié)束,眾所周知畢業(yè)生要通過最后的畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種、有準備的檢驗大學(xué)學(xué)習成果的形式,那么什么樣的畢業(yè)論文才是好的呢?以下是小編收集整理的文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考文獻1

        [1]徐冰鷗,朱曉民.口語交際能力的構(gòu)成及特征[J].語文建設(shè).2006(09)

        [2]劉伯奎.語文學(xué)科結(jié)構(gòu)的板塊缺失[J].語文教學(xué)通訊.2006(12)

        [3]菅舒涵,李海霞.口語交際教學(xué)的歷時梳理[J].當代教育論壇.2006(06)

        [4]杜紅梅,李長中.中美語文教科書口語交際的個案比較[J].語文建設(shè).2006(03)

        [5]王榮生.口語交際的課程意識[J].語文教學(xué)通訊.2005(26)

        [6]李明潔.口語交際課程要教什么?[J].語文教學(xué)通訊.2005(26)

        [7]張淼.中學(xué)語文教材中戲劇作品選文研究[D].首都師范大學(xué)2011

        [8]許文瑩.試論中學(xué)語文教育與媒介素養(yǎng)教育的融合[D].首都師范大學(xué)2011

        [9]楊自路.語文特級教師用寫作支持教改和教研經(jīng)驗研究[D].首都師范大學(xué)2011

        [10]肖永花.初中學(xué)生作文心態(tài)及教學(xué)實驗研究[D].首都師范大學(xué)2009

        [11]梁新民.幼兒師范生文言閱讀現(xiàn)狀及對策研究[D].首都師范大學(xué)2009

        [12]王海梅.地方院校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)對策研究[D].山東師范大學(xué)2007

      文秘專業(yè)畢業(yè)論文開題報告一覽

      標簽:開題報告 時間:2021-08-03
      【yjbys.com - 開題報告】

        在社會的各個領(lǐng)域,大家最不陌生的就是論文了吧,論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。寫論文的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的文秘專業(yè)畢業(yè)論文開題報告一覽,歡迎閱讀與收藏。

        一、選題意義:

        1、理論意義:隨著經(jīng)濟的發(fā)展,社會的不斷變革進步;秘書成為一種國際化職業(yè),發(fā)揮著越來越重要的作用。各單位的秘書部門則是該單位聯(lián)接上下、左右、內(nèi)外的主要樞紐;同時也是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體的重要窗口,它像外界展示出該機關(guān)單位工作水平的基本面貌。

        2、現(xiàn)實意義:傳統(tǒng)的秘書工作就是收發(fā)文件、寫寫畫畫,重復(fù)、勞累、繁瑣的日常文字處理工作;到了近現(xiàn)代,秘書工作有了明確的分工,對秘書知識素質(zhì)的要求也有所改變;其中,辦公自動化的應(yīng)用,進一步增進了秘書的工作效益;中西文化的交流,使秘書的知識更為廣泛,知識素質(zhì)大為提高。

        二、論文綜述:

        1、理論依據(jù)當今社會,經(jīng)濟全球化發(fā)展,秘書職業(yè)也走向國際化。面對各種多變的局勢,秘書人員要做到機警應(yīng)變,運籌帷幄,不僅要求有較強的文書寫作功底,還要具備多方面的知識技能,掌握基本的辦公自動化操作、流利的言語表達,善說、及時為的決策提供參謀咨詢、準確傳達上級的指示、匯報工作、安排會議、處理日常事務(wù)、接待來訪客人等。時刻為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,維護領(lǐng)導(dǎo)的公眾形象,成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手及參謀。

        2、(國內(nèi)外)有關(guān)研究綜述秘書工作從屬并服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)工作,不能游離于領(lǐng)導(dǎo)工作之外,更不能與領(lǐng)導(dǎo)工作背道而馳。因此,領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展直接影響和制約著秘書工作的發(fā)展變化。秘書部門是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機構(gòu),要聯(lián)系上下左右,溝通四面八方,了解領(lǐng)導(dǎo)的意向和需求,熟悉領(lǐng)導(dǎo)的活動規(guī)律、決策過程,為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策提供服務(wù)。在此過程中,通常是領(lǐng)導(dǎo)才出點子,秘書從理論上醞釀構(gòu)思,從邏輯上推敲完善,從文字上整理闡述,最終使領(lǐng)導(dǎo)的觀點具體化、理論化、系統(tǒng)化。因此,秘書必須具有全局的戰(zhàn)略的思維方式和思考能力,為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策(選自《秘書素養(yǎng)》吳歡章著)。

      文秘專業(yè)論文參考文獻

      標簽:參考文獻 時間:2021-06-17
      【yjbys.com - 參考文獻】

        參考文獻可以反映論文作者的科學(xué)態(tài)度和論文具有真實、廣泛的科學(xué)依據(jù),以下是小編搜集整理的文秘專業(yè)論文參考文獻,歡迎閱讀查看。

        文秘專業(yè)論文參考文獻1

        [1]徐冰鷗,朱曉民.口語交際能力的構(gòu)成及特征[J].語文建設(shè).2006(09)

        [2]劉伯奎.語文學(xué)科結(jié)構(gòu)的板塊缺失[J].語文教學(xué)通訊.2006(12)

        [3]菅舒涵,李海霞.口語交際教學(xué)的歷時梳理[J].當代教育論壇.2006(06)

        [4]杜紅梅,李長中.中美語文教科書口語交際的個案比較[J].語文建設(shè).2006(03)

        [5]王榮生.口語交際的課程意識[J].語文教學(xué)通訊.2005(26)

        [6]李明潔.口語交際課程要教什么?[J].語文教學(xué)通訊.2005(26)

        [7]張淼.中學(xué)語文教材中戲劇作品選文研究[D].首都師范大學(xué)2011

        [8]許文瑩.試論中學(xué)語文教育與媒介素養(yǎng)教育的融合[D].首都師范大學(xué)2011

        [9]楊自路.語文特級教師用寫作支持教改和教研經(jīng)驗研究[D].首都師范大學(xué)2011

        [10]肖永花.初中學(xué)生作文心態(tài)及教學(xué)實驗研究[D].首都師范大學(xué)2009

        [11]梁新民.幼兒師范生文言閱讀現(xiàn)狀及對策研究[D].首都師范大學(xué)2009

        [12]王海梅.地方院校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)對策研究[D].山東師范大學(xué)2007

        [13]王華.口語交際能力評價策略構(gòu)想[J].語文建設(shè).2005(09)

      文秘專業(yè)的論文致謝

      標簽:論文致謝 時間:2021-05-01
      【yjbys.com - 論文致謝】

         時光匆匆如流水,轉(zhuǎn)眼便是大學(xué)畢業(yè)時節(jié),春夢秋云,聚散真容易。離校日期已日趨臨近,畢業(yè)論文的的完成也隨之進入了尾聲。從開始進入課題到論文的順利完成,一直都離不開老師、同學(xué)、朋友給我熱情的幫助,在這里請接受我誠摯的謝意!
         說心里話,作為一個本科生,在最初試圖以《周易》為題材進行研究時,還是頗有顧慮的,最大的難題在于自己對《周易》缺乏足夠的了解,面對神秘瑰麗的古代典籍茫茫然不知從何處下手,幾經(jīng)醞釀思索,最后在文學(xué)院不少老師的鼓勵和幫助下,最終確定對《周易》的人生哲學(xué)進行嘗試性的分析研究,由此才展開此論文的撰寫工作。
         本學(xué)位論文是在我的指導(dǎo)老師陳松青老師的親切關(guān)懷與細心指導(dǎo)下完成的.。從課題的選擇到論文的最終完成,陳老師始終都給予了細心的指導(dǎo)和不懈的支持,并且在耐心指導(dǎo)論文之余,陳老師仍不忘拓展我們的文化視野,讓我們感受到了文學(xué)的美妙與樂趣。特別是陳老師借給我的《周易美學(xué)》一書,讓我對《周易》中神奇瑰麗的殿堂多了一份盼望與神往,雖然與論文不甚相關(guān),卻為我將來步入學(xué)術(shù)研究的殿堂打開了不可多得的方便法門。值得一提的是,陳老師宅心仁厚,閑靜少言,不慕榮利,對學(xué)生認真負責,在他的身上,我們可以感受到一個學(xué)者的嚴謹和務(wù)實,這些都讓我們獲益菲淺,并且將終生受用無窮。畢竟“經(jīng)師易得,人師難求”,希望借此機會向陳老師表示最衷心的感謝!
         此外,本文最終得以順利完成,也是與文學(xué)院其他老師的幫助分不開的,雖然他們沒有直接參與我的論文指導(dǎo),但在開題時也給我提供了不少的意見,提出了一系列可行性的建議,他們是李生龍老師,吳建國老師,王建老師等,在此向他們表示深深的感謝!
         最后要感謝的是我的父母,他們不僅培養(yǎng)了我對中國傳統(tǒng)文化的濃厚的興趣,讓我在漫長的人生旅途中使心靈有了虔敬的歸依,而且也為我能夠順利的完成畢業(yè)論文提供了巨大的支持與幫助。在未來的日子里,我會更加努力的學(xué)習和工作,不負父母對我的殷殷期望!我一定會好好孝敬和報答他們!

      文秘專業(yè)畢業(yè)論文致謝語

      標簽:論文致謝 時間:2021-05-01
      【yjbys.com - 論文致謝】

          為期一個學(xué)期的畢業(yè)論文(設(shè)計)已讓我非常痛苦的接近尾聲了,我的四年大學(xué)生涯也即將圈上一個句號。此刻我的心中卻有些悵然若失,因為那些熟悉的會計系的恩師們和各位可愛的同學(xué)們,我們也即將揮手告別了。

          四年間,每次走進會計系教研室都會讓我感受到一種親切熱情的氛圍。無論是學(xué)習、工作生活上的問題,恩師們都會悉心給以指導(dǎo)解答,讓我倍受感動。也就是在這里,給我的大學(xué)生涯設(shè)計點上了第一個逗號。我的學(xué)術(shù)論文創(chuàng)作的開始,也是從這里起步的。從某種意義上可以說,今日的畢業(yè)論文(設(shè)計)其實從大一時已經(jīng)開始了。會計系的老師們,給我四年的學(xué)習、成長創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境,引導(dǎo)我充分利用學(xué)校的學(xué)習資源,去發(fā)展、充實自我,而不曾虛度光陰。在此,我真誠的向你們道一聲:“謝謝!”。

          很榮幸在剛進校門時,能遇到像畢重榮老太太這樣一位為學(xué)生盡心盡責的恩師,如今她已退休在家。在教給我們知識的同時,她也傳授了許多為人、做學(xué)問的道理,可謂誨人不倦。我的第一篇社會實踐論文,悉出自她一手指導(dǎo)。她實事求是的態(tài)度,對論文質(zhì)量的嚴格要求,和不厭其煩的指導(dǎo)修改,給我留下了深刻地印象。

          我們的班主任李江濤老師,雖不曾與我們有過課程上的接觸,但對整個班級同學(xué)學(xué)習和生活上無微不至的關(guān)懷,讓同學(xué)們紛紛稱道。李老師對我個人學(xué)習、工作上的關(guān)愛,也讓我在大學(xué)期間備受其益,著實感動。

      2017文秘專業(yè)論文參考文獻

      標簽:參考文獻 時間:2021-04-28
      【yjbys.com - 參考文獻】

        導(dǎo)語:參考文獻是在學(xué)術(shù)研究過程中,對某一著作或論文的整體的參考或借鑒。征引過的文獻在注釋中已注明,不再出現(xiàn)于文后參考文獻中。下面是小編搜集整理的一篇2017文秘專業(yè)論文參考文獻,供大家閱讀參考。

        篇一

        1. [日本]田中篤子著,《秘書的實際與理論》,初等教育出版社2004年版。

        2. 方曉蓉、方國雄編著,《秘書學(xué)》(修訂版),初等教育出版社2007年版。

        3. 葛紅巖主編,《新編秘書實務(wù)》,初等教育出版社2007年版。

        4. 宇正香編著,《秘書實際與實務(wù)》,浙江大學(xué)出版社2004年版。

        5. 黃若茜、陳瓊瑤主編,《秘書實際與實務(wù)》,清華大學(xué)出版社2007年版。

        6. 李瑋編著,《優(yōu)秀文秘的100個細節(jié)》,海天出版社2005年版。

        7. 郭玲、尤冬克著,《秘書學(xué)導(dǎo)論》,人民出版社2007年版。

        8. 姬瑞環(huán)、盧穎、崔德立編著,《商務(wù)文書寫作與處置》,中國人民大學(xué)出版社2008年版。

        9. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理》,中國人民大學(xué)出版社2008年版。

        10. 胡鴻杰主編,《辦公室事務(wù)管理案例與實務(wù)》,中國人民大學(xué)出版社2004年版。

        11. 葛紅巖主編,《秘書與會議組織和效勞》,人民出版社2007年版。

        12. 休息和社會保證部中國失業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指點中心組編,《秘書國度職業(yè)資歷培訓(xùn)教程》,海潮出版社2004年版。

        13. 譚一平編著,《秘書任務(wù)案例剖析與實訓(xùn)》,中國人民大學(xué)出版社2007年版。

      中文秘書專業(yè)畢業(yè)論文提綱

      標簽:論文提綱 時間:2021-04-25
      【yjbys.com - 論文提綱】

      一:引言
          辦公室是單位的“窗口”和“門面”,處在樞紐位置,在工作中起著聯(lián)系內(nèi)外,承上啟下,協(xié)調(diào)在各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理活動的各個環(huán)節(jié),幾乎無所不在。要在秘書活動中充分發(fā)揮秘書人員的影響力和作用,更有效地發(fā)揮秘書人員的輔助功能,就要不斷提高秘書人員的`職業(yè)素養(yǎng)。
      二:秘書職業(yè)素養(yǎng)的含義
      1 顯性素養(yǎng)
      2 隱性素養(yǎng)
      三:秘書應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
      1 秘書的職業(yè)道德
      2 秘書的綜合素質(zhì)
      3 秘書的情商
      四:提高秘書職業(yè)素養(yǎng)的途徑
      1 加強學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平
      2 培養(yǎng)高尚的道德情操
      3強化秘書人員的五種意識
      (1)自我意識
      (2)信息意識
      (3)超前意識
      (4)創(chuàng)新意識
      (5)責任意識(忠于職守 嚴守機密 講求效率)
       

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      文秘專業(yè)畢業(yè)論文提綱

      標簽:論文提綱 時間:2021-04-24
      【yjbys.com - 論文提綱】

      一:引言
          辦公室是單位的“窗口”和“門面”,處在樞紐位置,在工作中起著聯(lián)系內(nèi)外,承上啟下,協(xié)調(diào)在各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理活動的各個環(huán)節(jié),幾乎無所不在。要在秘書活動中充分發(fā)揮秘書人員的影響力和作用,更有效地發(fā)揮秘書人員的輔助功能,就要不斷提高秘書人員的.職業(yè)素養(yǎng)。
      二:秘書職業(yè)素養(yǎng)的含義
      1 顯性素養(yǎng)
      2 隱性素養(yǎng)
      三:秘書應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
      1 秘書的職業(yè)道德
      2 秘書的綜合素質(zhì)
      3 秘書的情商
      四:提高秘書職業(yè)素養(yǎng)的途徑
      1 加強學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平
      2 培養(yǎng)高尚的道德情操
      3強化秘書人員的五種意識
      (1)自我意識
      (2)信息意識
      (3)超前意識
      (4)創(chuàng)新意識
      (5)責任意識(忠于職守 嚴守機密 講求效率)
       

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      淺論文秘專業(yè)特色的形成與有效人才的培養(yǎng)

      標簽:論文范文 時間:2021-04-19
      【yjbys.com - 論文范文】

        摘要:目前國內(nèi)各高校的文秘專業(yè)普遍存在培養(yǎng)目標雷同、特色不明顯的問題。通過探索其他專業(yè)特色形成的規(guī)律以及有效人才的內(nèi)涵與培養(yǎng)目標,本專業(yè)提出了文秘專業(yè)如何形成特色以及如何在形成自身特色的過程中培養(yǎng)有效人才的基本思路。

        關(guān)鍵詞:文秘專業(yè) 專業(yè)特色 有效人才

        1、國內(nèi)文秘專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀分析與規(guī)律探索

        1.1國內(nèi)文秘專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀分析

        從總體來說,目前國內(nèi)的文秘專業(yè)特色不明顯。這主要表現(xiàn)在下列幾個方面:

        第一、培養(yǎng)目標雷同。目前,國內(nèi)有上百所院校開辦了文秘專業(yè),大多是將文秘專業(yè)人才的培養(yǎng)目標定位于從事辦公室事務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的人才。若說有不同,有的秘書專業(yè)強化了英語教學(xué),注重涉外秘書人才的培養(yǎng)。

        第二,崗位定位相似。大多數(shù)秘書專業(yè)定位于各種行業(yè)從事行政秘書、涉外商務(wù)秘書、文書處理員、接待員、資料管理員、檔案管理員等崗位的工作。

        第三,課程體系差別不太。由于培養(yǎng)目標和崗位定位的相似,導(dǎo)致課程體系趨同。專業(yè)技能課程主要為秘書技能模塊,計算機操作模塊和商務(wù)模塊,涉外秘書專業(yè)會有英語技能模塊。

        由于上述關(guān)鍵因素沒有明顯的秘書專業(yè)特色,文秘專業(yè)至今沒有國家示范建設(shè)專業(yè),省級示范建設(shè)專業(yè)也屈指可數(shù)。同時由于缺乏特色,在許多地區(qū)秘書專業(yè)學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性困難。

        為什么文秘專業(yè)難以辦出應(yīng)有特色呢?通過分析主要有下列幾方面的原因:

        第一,對文秘專業(yè)的研究不夠深入。從78年南開大學(xué)首次開辦秘書專業(yè)以來,在相當長時間內(nèi)文秘專業(yè)主要培養(yǎng)行政單位寫作型秘書,后來隨著我國政治經(jīng)濟改革的深入,行政機關(guān)對秘書人員的需求不斷減少,而企業(yè)、團體對文秘人才的需求不斷增加,為了適應(yīng)這種變法,許多院校的文秘專業(yè)進行了自我改造,即從培養(yǎng)以寫作能力為核心的體系,轉(zhuǎn)到培養(yǎng)以會議組織、接待等實務(wù)和辦公自動化能力為核心的體系上,當新體系建立后,文秘專業(yè)如何繼續(xù)適應(yīng)社會經(jīng)濟對文秘人才的變化,沒有作進一步的探索。這就導(dǎo)致了文秘專業(yè)定位和課程體系相似。

      文秘專業(yè)辦公自動化課程教學(xué)設(shè)計分析論文

      標簽:自動化畢業(yè)論文 時間:2020-12-11
      【yjbys.com - 自動化畢業(yè)論文】

        一、課程任務(wù)描述模擬現(xiàn)代辦公環(huán)境

        在倡導(dǎo)“項目導(dǎo)向任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法的高職院校中,高職文秘專業(yè)辦公自動化課程在教學(xué)改革中也開始在嘗試使用“任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法”來提升課堂教學(xué)的針對性與有效性,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。改革的方向雖然有了,但是改革的方法一直還處于探索階段,怎樣對高職辦公自動化課程任務(wù)進行描述,怎樣的描述才能實現(xiàn)模擬現(xiàn)代辦公環(huán)境,這樣的問題一直困擾著高職辦公自動化課程的教學(xué)設(shè)計,影響著課程的教學(xué)水平和人才的培養(yǎng)質(zhì)量。2014年4月,人力資源和社會保障部頒布了《國家技能人才培養(yǎng)標準編制指南》和《一體化課程規(guī)范開發(fā)技術(shù)規(guī)程》的試行版,雖然這兩個文件是針對高等技師學(xué)院的人才培養(yǎng),但是文件中有關(guān)典型工作任務(wù)描述表的介紹,卻值得所有職業(yè)教育機構(gòu)借鑒。

        參與兩個文件制定的專家朱永亮認為典型工作任務(wù)描述包含“四要素”:工作內(nèi)容、工作主體、工作過程和工作標準。[2]按照四要素劃分方法,高職辦公自動化課程在采用“任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)法時,首先,要結(jié)合現(xiàn)代辦公環(huán)境,確定工作內(nèi)容,比如“OA辦公系統(tǒng)文件發(fā)布”;其次,要針對現(xiàn)代辦公環(huán)境中人員的關(guān)系,分析工作主體,比如“會議信息發(fā)布”任務(wù),要解釋和描述在何種情況下會出現(xiàn)此種任務(wù),由誰來安排這一任務(wù),由誰完成這一任務(wù);再者對于現(xiàn)代辦公環(huán)境中工作過程的要求,要按照咨詢、計劃、決策、開展、檢驗、反饋等六個工作步驟,將工作任務(wù)的工作過程做出具體化解釋和描述;至于工作標準,應(yīng)該是在課程整體標準下,某一任務(wù)的具體標準解釋和描述,以讓學(xué)習者明白任務(wù)的標準所在以及驗收的標準規(guī)定。

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