行政經理個人簡歷

行政經理個人簡歷1

　　個人信息。

　　姓 名： 陳先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川-達縣

　　年 齡： 26

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 168cm

　　希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　工業/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市達師校 文科 中專

　　培訓經歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內審員資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網聯電腦專修學校 CAD

　　工作經驗

　　至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-XX ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述：

　　1、負責本部門日常運作和管理并協助總經理對各部門綜合協調。

　　2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。

　　3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

　　5、負責建立人資檔案，規范人事工作。

　　6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。

　　7、根據公司相關規定對保安、食堂、宿舍進行監管并對不足項進行整改。

　　8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管并參與事故調查處理。

　　9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　XX、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動豐富員工的業余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-XX)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述：

　　1、 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理進行各部門的綜合協調，完善、健全和落實公司規章制度

　　2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟

　　3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況

　　6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進行管理

　　8、 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見

　　XX、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作

　　11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的統一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續簽、解除或終止，協助處理有關勞動爭議

　　2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質

　　3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續

　　4、負責公司5S的推行及持續改善

　　5、按計劃訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)

　　7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 生產跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。

　　技能專長

　　專業職稱： 開車

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

行政經理個人簡歷2

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 四川-達縣 年齡： 30

　　現所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位： 人事經理/主管、 培訓經理、 行政經理

　　教育經歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

　　培訓經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構 企業如何應對最新勞動合同法 培訓證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

　　3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

　　4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務

　　8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

　　9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　　4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

　　5.積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

　　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職塬因： 公司變革

　　技能專長

　　專業職稱： 高級

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長： 1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

　　6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

　　10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業 CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

　　2：人事經理/主管 行政經理/主管 行政/人事類其他相關職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

行政經理個人簡歷3

　　基本信息：

　　姓名： XXX 國籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm 47 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經理/主管：人事行政經理、行政經理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經理助理：總經理助理

　　工作年限： 10 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣東省 廣州 廣州

　　工作經歷： 公司名稱： 廣州市荷樂詩皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質： 私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具

　　擔任職務： 行政經理

　　工作描述： 主要負責人員招聘與配置,人員培訓,公司規章制度的制訂、修訂、執行、監督；公司薪酬方案的制訂、執行。負責各種勞資、人事行政關系協調處理；負責行政(飯堂/宿舍/車隊/保安/機電機械)管理工作；全廠安全、消防衛生管理。負責公司員工福利的推廣及企業文化活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市精良線路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

　　公司性質： 私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

　　工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開發培訓課程；計劃、修訂、執行人事行政管理制度；績效考核的全面實施跟進;勞資、人事行政關系協調；行政(飯堂/宿舍/車隊/保安)管理工作；全廠5S活動的推廣及ISO9000質量管理體系推動、持續改進、對外聯絡等工作。離職原因：

　　公司名稱： 番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質： 中外合資所屬行業：五金礦產，金屬制品

　　擔任職務： 人事助理、主管

　　工作描述： 主要負責：人員招聘，人員培訓，制訂公司規章制度，匯報各部門對工廠制度的執行情況。負責工廠安全、消防、衛生,負責公司后勤行政管理(食堂/保安/車隊/機電)。

　　教育背景

　　畢業院校： 中國人民大學繼續教育

　　最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx-10-01

　　所學專業： 人力資源管理 第二專業：

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

　　20xx-03 20xx-10 中國人民大學（電大） 人力資源管理 大學畢業 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長城認證中心 ISO9001：20xx內審員資格培訓 內審員資格證書 GWTC-20xx-F-0559

　　20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國家勞保部頒發的證書 0719000006300014

　　20xx-12 20xx-12 東省職業經理人聯合協會 培訓師培訓 培訓師培訓結業證書 BT0613下載個人簡歷空白表格，找個人簡歷范文模板？請訪問：.geren-jianli

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　本人責任心極強，具有良好的溝通、協調能力，執行能力；對人力資源管理六大模塊熟悉，對招聘、培訓開發、績效考核、薪酬福利、企業文化建立等有實操經驗；熟悉國家勞動法規；熟練操作各類辦公軟件；對5S、ISO9001、ISO140001認證熟悉并有推廣經驗；熟悉行政后勤管理。

　　詳細個人自傳

　　勤勞，務實是我的工作宗旨，認真，細心是我的工作態度，把工作做得更好是我的工作目標，新的工作是我新的挑戰！