職場新鮮人多數無規劃

　　62%的受訪職場新鮮人稱沒有清晰的職業規劃

　　去年這個夏天，從象牙塔邁入職場的大學生們，經歷了找工作的忙碌和苦澀，最終懷著憧憬走上了不同的工作崗位。對于初入職場者來說，或多或少遭遇過困難和挫折。經歷了一年的職場生活，職場新鮮人們遇到了什么困惑？對工作有何感悟？對未來又有何打算？第三方調查昨日通過網絡對入職一年的網友們展開調查。調查顯示，僅12%的網友對目前的工作表示滿意；46%的網友埋怨薪水太低。

　　化龍巷網友一品寶貝：我覺得我現在的工作很好，雖然公司剛起步沒有很高的工資，但是我超級喜歡，把它當成了自己的事業來做了。

　　化龍巷網友zzamm：這是必須要經過的一個時期！我也在煎熬著！但我有我的想法，有我的規劃。一點一點朝著目標前進！

　　蘇州19樓論壇網友賊子蒙：畢業一年的時候，我換了一份工作，當時對未來還是充滿幻想的。

　　蘇州19樓論壇網友阿拉不是魚：工作了才知道人心險惡，畢業第一年也被人當過槍使，成了職場斗爭的犧牲品，最終選擇了離開，也看清了一些人的虛偽。

　　花滿樓論壇網友曉軒：其實對未來我自己也是很苦悶，一直感覺自己進步不夠快，是好好學習的時候了！有時對自己真的很失望，哎！

　　新鮮人初入職場一定是滿懷抱負，希望自己走上體面的崗位，獲取領導的賞識，實現高薪的夢想。但是步入職場不久，難免遭遇理想與現實的碰撞。調查顯示，41%的網友表示對目前工作不滿意；僅有12%的網友表示滿意；還有47%的網友認為自己的工作一般。

　　工作中最令職場新鮮人們不滿的是什么呢？46%的網友選擇了“薪水太低”，房價高、房租高、生活成本高，對比這三高，剛入職不久的網友們總覺得拿到手的錢太少；7%的網友選擇了“太忙、太累”；14%的網友選擇了“工作枯燥乏味”；選擇“沒有發展空間”的網友占26%。

　　全新的工作領域，全新的人際關系，從學習狀態轉換到工作狀態的過程中，難免會遇到各種各樣的難題。調查顯示，23%的網友稱工作中遇到的最大困難是人際關系處理不好；15%的網友選擇了“無法勝任本職工作”；選擇“同事之間競爭太激烈”的占21%，在當今就業形勢嚴峻的情況下，職場如戰場，稍一松懈就有被淘汰的可能；選擇“得不到領導認可”的網友最多，占41%，領導的提拔是職場中人升職、加薪的臺階，難怪讓網友如此頭疼。

　　職業規劃是指在對自己和工作環境正確認識的基礎上，確定自己的事業發展目標，選擇適合自己的工作和崗位，描繪出未來的發展藍圖，并逐步實現的合理安排。職業規劃是初入職場者前方的燈塔。調查中，大部分網友沒有清晰的職業規劃，非常茫然；僅有38%的網友知道自己前進的方向。

　　針對“你未來有何打算”這個問題，40%的網友選擇了“繼續好好干下去”；34%的網友計劃跳槽；24%的網友想自己創業；還有2%的網友打算重返象牙塔。