難忘的第一次求職經歷

時間：2024-04-13 09:28:28 雪桃求職故事

難忘的第一次求職經歷

　　在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現的角色，給人一種始終處于壓力的狀態。下面是小編為大家整理的難忘的第一次求職經歷，希望能夠幫助到大家。

難忘的第一次求職經歷

　　難忘的第一次求職經歷 1

　　暖氣的溫度彌漫著房間周圍，暖暖的感覺。穩定的辦公環境、不菲的工資收入、和諧的人際關系是我六年前剛入職場時理想中的工作環境。大學里的孜孜不倦、年輕時的風華正茂面臨職場第一次時，陷入了兩難境地，社會是比較現實的，不會因為你在學校的表現良好、專業技術扎實就能夠找到理想中的工作，因為學校所學的專業在實際的工作中用不到20%。沒有工作經驗、沒有處理人際關系的能力，很難立足于職場，很難找到適合自己的工作。就是因為“第一次”萬事開頭難的經歷，才有了我們第一次職場求職時的“沉甸甸”的回憶，才有了我們職場第一次的求職經驗。

　　2004年2月份，非典的硝煙慢慢退去，街道上的行人漸漸多了起來，恢復了往日的喧鬧。來北京四年了，第一次在北京過節，想家的感覺讓我第一次感覺到獨在異鄉的孤獨。我背著放著一百多份簡歷的“背帶包”往“國際展覽中心”趕去。我很喜歡這個“背帶包”，這是2000年來北京上學前，去上海我妹妹花費70塊錢給我買的“背帶包”，也是我在大學幾年里唯一一件可以炫耀的資本。“國際展覽中心”年后第一次大型招聘會，人來人往、絡繹不絕，早上九點前來到“國際展覽中心”，由于沒有目標，不知道應聘什么樣的崗位適合我現在的專業，畢竟沒有任何工作經驗，什么都不會，只要能夠上班干什么都成，沒有任何職業規劃。走到每個攤位前，無論是網絡管理、網站編輯、網絡營銷、電腦維修還是網頁設計，只要和電腦有關的東東我都投遞一份簡歷，總感覺這樣的“海投”總會有人和我聯系，心里踏實了不少。

　　大家都有過相似的經歷，一份打印好的簡歷，能投好多單位，不管符不符合這個單位的招聘要求，都會放一份簡歷進去，目的是能夠引起多家單位的注意，總會有單位和你聯系。現在想想確實是一種僥幸的心態作祟，當我拖著灌了鉛的雙腿走進一家IT外包公司投放簡歷的時候，一個戴著眼鏡的男子拿著我的一份簡歷問：“你會路由器配置嗎，你使用過交換機嗎，你會組建局域網嗎”，一連串的問題讓我應接不暇。學校的一些理論知識并沒有涉及到路由器的配置，我也沒有見過交換機，準確的說路由器、交換機這些網絡設備，我還是第一次聽說過，至于局域網的組建，更讓我感到撲朔迷離，因為我根本沒有“局域網”的概念。從早上來到“國展”就開始一家一家的投放簡歷，這個IT外包公司可是第一次現場面試，沒有任何心里準備，沒有任何專業知識，當聽到招聘人員說：“我們需要有工作經驗，上來就能干活的人，應屆畢業生我們不招”，我的臉頰有了發燙的感覺，第一次感受到歧視，自尊心受到了莫名的傷害。

　　撒網式的投放了一百多份簡歷，如果上天再給我一次機會的話，我一定好好看看招聘要求，崗位職責，有目的`性的投放簡歷，可是不會再有職場第一次的應聘機會了。手里拿著剩下的一份簡歷，漫無目的的在“國展”人行道上走著，忙活了一天了，看著好多單位正在收拾自己的東西，拿著成堆的簡歷，招聘人員那舒展的笑容，我的心冰冷冰冷的。晃悠到一個攤位前，一個帶著眼鏡約有六十歲的長者望著我，“小伙子過來坐坐”，這個攤位比較冷清，我轉了幾圈，其他單位都是爭相投遞簡歷的繁榮景象，這家攤位卻是門前冷落車馬稀。我看看這家單位的招聘要求，沒有學歷要求，沒有工作經驗限制，只要計算機專業就行。長者望了望我說：“我們單位在大興，修車的，看兩臺電腦，平常就接收下郵件，活不累，你要是有興趣就留下一份簡歷，我們會通知你前來面試”，我看著他那落有花白的頭發，衣衫寒酸的裝束，心想這可能是就有兩間房子，兩臺電腦的小修理部，反正就這一份簡歷，不能扔掉了，那可是花錢復印的，我也走不動了，索性把簡歷給他，趕緊回去好好休息休息。

　　等待招聘單位打電話的時間是最難熬的，因為沒有留下招聘單位的聯系方式，只有被動的等待，等待是一個漫長的過程，眼看三天過去了，一百多份簡歷的投放好像蒸發了是的，摸著癟癟的錢包，希望愈來愈渺茫了，現在關鍵問題是解決吃飯問題。正當我一籌莫展的時候，一個電話恢復了我的信心，“你是姜雪志嗎，我是大興，修車的，你今天有時間么，過來面試下”，是最后在“國展”投放簡歷的那個長者的電話。我激動的說：“一個月多少錢”，長者說：“試用期一千二”。掛上電話，趕緊換套衣服出發，“大興”這個地方第一次聽說，反正只要在北京就行，遠郊、近郊都一樣。一百多份簡歷就這一份簡歷還算是有效的，因為到目前為止，就這家單位給我電話，我要好好把握。由于心情激動，竟然忘記了去這家單位的行車路線，反正往“大興”的方向走，到了再按照手機上的這個電話問下長者具體的地點在哪里。

　　公交車緩慢的行駛，我昏昏欲睡。售票員問：“你去哪里”，我說：“去大興”，“大興地方大著呢，你到哪里下車”售票員不耐煩的問。我趕緊拿起手機給長者打電話問下到哪里下車，長者的電話找不到了，或許不小心刪除了。這總不能再回去吧，我問：“終點站是哪里，那個地方有修車的嗎”，售票員好奇的望著我：“小伙子，你真有意思，福苑小區是終點站，那里有個大眾4S店，不知道是不是你要找的那家”，我說：“就有兩臺電腦的，兩間房子的小修理部”，售票員說：“那個地方大著呢，不是你找的那家單位，你好好問問吧”，我從終點站下了車，一看時間足足走了三個小時的路，那家都一樣，反正都是找工作，我問下大眾4S店的位置朝這家單位走去。

　　門口有兩個保安攔住我問：“你來做什么的”，我怯怯的說：“我是來應聘的，我也不知道招不招人”。保安旁邊的一個手拿鉗子、改錐、斜靠著門口指示牌的一個男子說：“你應聘系統員吧，就別去了，有三十來個人應聘你這個崗位了，你沒戲了，回去吧”，后來才知道這個男子是單位的電工，叫梁子。性格拉里邋遢，上進心滿強的，上周我讓他來我飯店里整理下線路，還提起這檔子事呢。我想我不能就這么回去了，趕了三個小時才到這個地方，我容易嗎。問：“怎么走，找誰應聘”，男子說：“你找人事部趙工吧。他負責應聘，今天就應聘系統員這個崗位”，我到二樓，找到了人事部，一看嚇我一跳，那個長者坐在里面，手里堆滿了簡歷。以至于后來我和老板說起這個事情還告了他一狀，“企業這么大，還說兩臺電腦，讓我誤以為是兩間修理部呢，不宣傳我們企業的形象也罷了，也不至于在招聘的時候這么低調，怪不得招不到人，是招聘的方法出現問題了”。

　　辦公桌前長者說：“叫我趙工，你也看到了今天這么多人應聘，我們只招聘一名系統員，一會小蔡給你應聘”，一個戴眼鏡的男子向我擺擺手，示意我過去。我很不自然的坐到他對面的沙發上，心里蹦蹦跳個不停。應聘我的是趙工說的小蔡，我叫蔡總。我們談了一些專業的計算機方面的理論東西，談到了學習，或許我渴望工作的眼神打動了他，或許我積極的人生態度和他產生了共鳴，抑或是我們都曾住在同一個地方，對同一個地方的熟悉程度讓我們有了相同的話題。他上學的時候在溫泉呆過兩年，我也在溫泉呆過兩年，我們拋去了技術問題主要談溫泉這兩年的變化，人文環境，氣氛很是融洽，慢慢的我放松了許多。結束的時候我說：“蔡總，我能不能來上班就憑你一句話”，蔡總讓我第二天等電話，還有復試，復試是老板直接考核。

　　職場拼搏這么多年，我堅持認為，“一個人人的能力可以培養，知識可以儲備，可是一個人的人生態度是最重要的”，老板問：“你對工作有什么要求，待遇有什么要求”，我說：“我想穩定下來，一直干下去，單位管吃、住嗎”，老板臉上露出了笑容說：“單位管住，不管吃，吃飯可以記賬，發工資再給，單位照這個發展趨勢三、五年不會倒閉”，就這樣我誤打誤撞的來這個單位上班了，并且一干就是六年。雖然看似平靜的第一次的職場應聘經歷不會對大家的應聘有什么經驗性的幫助，可這確實是我人生中最難忘的第一次求職經歷，也是唯一的一次。

　　經過這么多年的職場磨練，還是很懷念第一次剛入職場時的懵懵懂懂。這是一次很艱難的選擇，你的選擇就能決定你以后走什么樣的道路，一定要做好職業規劃，要明確自己的職業路線，不能人與亦云的跟著形式走。應聘前調查一下企業的背景，發展空間、崗位要求，針對具體要求做不同的簡歷，切忌“狂轟濫炸”，盲目投簡歷，無論是招聘會現場還是網上求職，這樣才能增加你應聘的機會。

　　難忘的第一次求職經歷 2

　　我是一名讀二級學院的學生，學的是信息與計算科學。目前拿到了3個offer。

　　我印刷了10份簡歷。我個人認為簡歷的東西關鍵就是要鮮明，能在瞬間突出你想要表達的要點，在找工作的時候不是每份簡歷都收的，在場的hr會自己先翻一下，要在那一時間讓他發現在你簡歷里你的價值，這個是很不容易的，運氣成分也有，比如他的目光剛好落在他正在尋找的東西上，我的簡歷就是個人資料（這個很重要，可以把不相干的東西全丟出去，拿出你覺得最能體現你價值的東西，比如說數學建模得獎啊，軟件設計啊），自薦書（這個估計沒人看，反正我是沒看到有人會在這上面停留超過一秒的），推薦表（這個也很重要，有的單位很看重這個，一上來直接問有沒有這個），相關證書和資料（這個有些hr會翻一下，有的證書就把復印件全夾帶在里面吧）。

　　我當時為我家鄉當地的民政局和一些小公司編過一些運用系統和軟件，就是類似人事管理系統和網站之類的東西，我把相關的資料全部夾在里面，在每每我決定投遞一家的時候，他們hr一拿起我的簡歷，我就站他面前把我設計過什么全部一股腦的告訴他，這是我認為他們會收我簡歷的第一步，當時在招聘會現場的有四大銀行，我把四大銀行全投了。我投的第一家是工商銀行，他們的hr沒有把需要什么崗位寫出來，我說我是學計算機的，自己能夠獨立開發什么之類的云云，那邊的hr問我具體點，我就把我開發過的軟件和系統全告訴他，他就說留下看看吧。建行什么都沒問，這一點我覺得建行給人的感覺很透明，他們把要求全寫在了后面的大型幕布上，要什么崗位，要求是什么，只要你符合，就可以把簡歷留下，然后就組織考試。當時我還投了幾個卷煙廠，我正在說的時候，他打斷了我，問我四級過了沒有，過了的話把成績單復印一份過來，簡歷就可以留下來了，其他的什么都沒問，然后還投了幾個企業的科技部門，軟件公司我一個都沒投，不知道為什么，給我的感覺總是去給他們打工的'，當時南天集團在現場，我才說完我自己設計過的軟件，那個女士問我，有四個工作地點你愿意去什么地方工作，當時是北京，上海，廣州和昆明，我說除了廣州什么地方都行，她在我的簡歷上寫了個r，讓我在第二天早上去一家賓館參加第二輪。

　　投完簡歷收到考試通知的有南天集團，是第二天考的，我第二天去了那家賓館的三樓，到了才發現，當時參加考試的人估計有40幾個，大部分都穿的西裝筆挺的（著裝這一點滿重要，我認為，你可以不穿西裝，但是千萬別穿你的什么非主流啊，嘻哈之類的東西，當時四大銀行收簡歷的時候，有一個畢業生，簡歷上四個大字，廈門大學，可我再一看，挑染了點頭發，脖子上帶這個十字架，衣服是黑白斑點裝……當時hr連簡歷都不接他的，直接說，你可以去其他地方看看。），我沒穿西裝，但是也算穿了我比較整齊的一套，過了一會來了幾個人給在場的人發編號，說按編號進去，到我進去的時候，里面的房間坐著兩個35歲左右的人，都很和藹，其中一個問我，有過什么開發經驗沒有，讓我談一下，我說了一些，然后問我畢業設計是什么，接著問我，愿意離開家鄉在外地工作嗎，當然說可以了！然后讓我在外面等通知。整個談話，基本沒有牽扯到專業的問題，接下來2個小時過后，通知了20個人留了下來，開始要發試卷筆試，發的那人問我習慣用什么語言做開發，我說c系列的，他挑了一份c++的給我，題目不難，我感覺和咱們考試的差不多，無非就是求結果，完整程序，最后讓你實現一個排序，考完就走了，可能是在半個月以后通知我可以來簽三方了。

　　四大銀行里面只有工行和建行通知了我考試，建行當天下午就組織了考試，我投的是計算機崗位，當時考試是在建行大樓的四樓，我當時去覺得參加建行考試的人多得不行，通道擠得滿滿當當的，都走不進去，當時在的地方熱得不行，特別悶，而且沒坐的，大家都是站著，然后又是出來發卷，一次發20張，20個人進單獨一個會議室里考考完就要你走，不準你停留，會議室就好多了，有空調，我拿到卷的時候當時有點蒙，沒想到建行的計算機考試考的80%全是計算機網絡，包括網絡拓撲，路由配置，子網分配等等，設計語言什么的一點都沒考，總共6道題我感覺我會做的就2道，我把一道算子網掩碼和一道軟件工程的題做完，其他基本都是扯淡了，其他題目都是要我分配路由碼，和建行的分點建立子網絡等等，基本不會，所以當時感覺戲不大，出來以后問周圍的人都說沒想到考計算機網絡，看在場的人估計都不是太好，果然，一直到最后我也沒有接到電話參加第三輪。

　　難忘的第一次求職經歷 3

　　作為一名大四學生，我放棄了繼續深造的機會，義無返顧的踏上了找工作的征途。從去年11月份起，我開始了人生的第一次求職。至今年1月10日，我與一家公司簽訂了三方協議，結束了我的第一次求職經歷，其間共歷時一個半月。在這一個半月里，我親身體驗了找工作的種種困難與艱辛，也享受了伐到工作的喜悅與歡樂。現將我的求職經歷寫下來，與大家共勉。

　　我很早就決定大學畢業后直接參加工作，所以在正式找工作之前，我已經做了許多準備工作。

　　我第一次參加校園招聘會是在去年11月23日，福州一家外貿公司來學校招聘。此前幾天，學校已舉行了好幾場招聘會，應者甚多。我沒有去，原因很簡單，現在看來也很天真：當時來的企業幾乎都是外企或者高新技術企業，需要的人才要求英語好或者是計算機好，這兩者都不是我的強項，也不是我所希望從事的；另外，我聽說學校的大型招聘會在元旦以后，所以打算在元旦后尋求工作，因而我選擇了放棄。當天參加福州那家公司招聘會的同學不是很多，我去得較遲，那時招聘會正好結束，幾個同學與招聘的人事經理正在交談，我遞交了自己的個人簡歷和求職信，并向他詳細介紹了自己在大學時的'學業情況、自己的優缺點和工作意向。那位經理表示滿意，答應盡快給我回復。我帶著一份喜悅離開了招聘會。

　　此后的一個星期，我每天都要參加幾次招聘會，而且四處散發簡歷，但是結果不太好。畢竟，我的專業屬于冷門，而且自己不希望從事研究開發工作。我是樂觀的，也很有自信，井沒有因為前些日子的應聘無果而懊喪，也不擔心由于自己專業冷門而找不到工的工作。11月底，我收到了福州那家公司的接收函。

　　在以后的日子里，我繼續著自己的求職。畢竟，每個人都想找一個更好的單位。我仍是頻繁的參加各種招聘會，遞交簡歷，等待回復，參加面試、筆試。我曾經去北京人才大市場應聘，帶著一大疊個人簡歷，結果是連吃閉門羹，不是說專業不對口，就是說需要有工作經驗，看來這種人才市場不太適合應屆畢業生求職。

　　20xx年1月7日，北大舉行校園大型招聘會，我遞交了三份簡歷。其時，我早已心儀兩家公司，都地處沿海大城市，待遇優厚，我打算在1月11日左右與兩家之一簽約，然后安心回家過春節。1月9日，一家公司突然來電話，通知我第二天去面試。那家公司是一家著名的大型國有股份公司，地處內地。我抱著試一試的態度參加了面試。與我想象中的不同，來招聘的公司人事部經理非常平易近人，詳細的向我介紹了公司的現狀、發展前景和存在的缺陷以及公司對人才的渴求和提供的良好待遇，這些都令我怦然心動。但我對另兩家單位心儀已久，而且即將簽約，因而心情很是矛盾。那位經理表示尊重我的選擇，讓我仔細考慮。我在下午和晚上三次與他交談，最終認為自己在該公司會有更大的發展前景，我終于打定主意與該公司簽約，1月10日晚上10點半，我將簽好的三方協議書交給了那位經理，走出賓館，我抬頭仰望，夜空中星光閃爍。從此，我生將進入一個新的旅程。

　　現在，我已經在該公司的北京分公司實習了。盡管還不是正式開始工作，但我還是從中學到了許多知識。我相信自己未來的人生將會更加美好。

　　難忘的第一次求職經歷 4

　　大學生就業一直是備受關注的民生話題。眼下，絕大多數高校畢業生已畢業離校，找到工作的學生開始嶄新的職場生活，沒有落實工作單位的學生還在求職路上繼續拼搏。從學校到社會，從“紙上談兵”的職業規劃，到現實中的求職之旅，每名畢業生的就業過程都是一個曲折動人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學生講述他們的職場故事，并選取了其中一個典型個案進行刊登。這對更多的在校大學生來說，或許是個參考。

　　“我的就業經歷如同一本故事書，有曲折的情節，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，小曉輕撫了一下額頭的黑發，眼睛出神地盯著前方。

　　今年23歲的小曉是山東師范大學新聞專業的學生，在校期間表現出色，學習成績優秀，連續3年獲得獎學金，實習成績也很好；是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。

　　進入大四，很多學生開始談論就業話題。小曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。小曉的就業目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。“當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足；退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時候，小曉一臉苦笑，“現在我才明白，現實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。”

　　春節前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，小曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節后才招聘，憑自己的本事，就業不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，小曉這才行動起來。她向幾家中意的.媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。

　　經歷過幾次打擊后，小曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時我才猛然意識到，自己的職業規劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的高不成低不就，出現機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走。”

　　畢業的日子越來越近，小曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。小曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔。”小曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。

　　畢業前半月，小曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。“我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業準備不充分。”小曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。(應當事人要求，文中人物使用化名)

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