學校招聘會的求職故事
2012年的金秋九月，和以前有些不同，這個初秋，我們將暫別知識課堂，找尋屬于自己的職業定位。同學們紛紛制作了精美的求職簡歷，學校的招生就業處網站、各大求職網站也掛出了各類公司的招聘信息。
看見大家都忙于奔波各種宣講會、海投簡歷、參加各種面試，此時我還在準備注冊會計師的考試，開始有點著急了。但對于自己的定位很清晰，就是進入國內知名的會計師事務所，也就淡定了很多，目前就是制作一份精美的簡歷，準備好事務所的面試。
簡歷制作一定要突出自己的核心競爭力，我認為自己最大的優勢就是專業知識較強，而注冊會計師考試已經通過了四門。于是就把這點放在簡歷最引人注目的1/3位置上，并且加了下劃線;在實踐經歷上一定要運用STAR原則，突出重要細節，標明成果，突出個人能力。結合就業指導老師說的要點，制作好了一份精美的簡歷，這對于成功地找到工作是有很多的幫助。
九月中下旬開始，陸陸續續很多知名企業開始來學校開宣講會。而我只關注會計事務所方面的招聘信息，并去聽了國際四大會計師事務所的宣講會。聽完后激情澎湃，再一次堅定自己要踏上審計這一行業的決心。
步入十月，我了解到“天健”將在月初來我們學校舉行專場招聘會。因此早早的報了名，并且做好了面試的準備。
宣講會上我認真觀看了天健的介紹短片，并有意識地對其中重要、有效的信息進行記錄。部分信息可能可以在面試中運用到，事實證明，這一做法是十分明智的。
面試時，我努力調整好心態，信心滿滿地等待著，因為“自信”是面試成功的秘訣。面試算不上正式，沒有特定的流程和問題，每個人排隊進辦公室進行面試。面試官是由2個合伙人和1個HR，第一輪自我介紹，當朱老師看完我的簡歷，就對我注會通過了4門很感興趣，便問我是怎么過的，如果我加入“天健”的話，公司會怎么培養我等等。還不到2分鐘，朱老師就說：“我們就不耽誤你的時間了，你快點回去準備注會吧!天健歡迎你的加入。”
兩分鐘就出來了，心想這也太簡單了吧!不過我覺得這次面試成功主要歸功于我的專業知識較強，由于從大一就開始考注會了，這兩年過了4門，而其他同學卻沒有把握這個機會，這對于其他同學來說，是最具有競爭力的一點。
現在我正在天健參加實習，希望通過參與一個完整的年報審計，能讓自己對審計工作有一個全面的了解。
回想幾個月前的求職經歷，我總結了以下幾點經驗：
(1)要有明確的目標。當你使用汽車的導航系統時，你是否會輸入所有你并不想去往的地方，還是只輸入一個你想去的地址?這個答案很明確，知道你自己所想要的結果是至關重要的。你想要實現什么?你在追尋什么?你希望它是怎樣的?現在并不是讓你態度隨意、語意模糊、甚至是謙虛的時候。找工作需要明確自己的目標，不要盲目跟風，什么公司都想去試一下。用人單位都喜歡專一的求職者，要讓他知道你是一心一意想要到他們單位工作。
(2)要知道前期準備的重要性。在這方面我深有感觸，當我剛開始找工作的時候，有幾個公司給了我面試機會，但是并沒有正確地對待，更沒有認真地去準備這些公司的面試，最后導致我和這些公司失之交臂。后來反思自己找工作的經驗教訓，才發現缺乏前期準備讓我失去了很多好機會。于是每次收到面試通知以后到面試這段時間里，都會認真準備，將自我介紹和一些面試官常問的問題寫下來，并把這些問題的回答也記錄下來，在面試過程中不斷地對其進行修改，以達到最好的效果。同時，我還會通過網站了解即將要的公司，特別是公司的發展歷程、企業文化等相關的信息，并把有用的信息記錄下來。
(3)要知道細節的重要性。細節是決定成敗的關鍵，說一個簡單的事例，相信找工作的同學都要做簡歷，但是簡歷中也有很多細節問題。是否能夠引起用人單位的興趣，是否能夠簡單明了且全面完整，這些都是細節問題。一份很普通的簡歷就像普通的人扎到人堆里，是很難被人一眼發現的。
(4)要知道緊張情緒會“減分”。在面試中難免出現緊張情緒，如何避免緊張呢?那就要多參加面試。面試緊張是很正常的，相信絕大多數找工作的同學都有過這樣的經歷，特別是進行“一對一”或“一對多”面試時，緊張就更加在所難免了。我在第一家面試的時候也很緊張，對面試官的問題也回答得亂七八糟，面試結束后我對面試過程基本上沒有記憶。第二次面試也是有點緊張，但是比前一場面試要好一些。我把這種情況和朋友分享了一下，朋友告訴我，這是因為我面試太少才會出現這種情況。于是我刻意多參加一些面試。果然，到第五次面試時我基本上沒有了緊張感覺，反而能和面試官進行愉快交談。讓自己不斷參加面試，其實就是將自己不斷置于緊張的氛圍中，去適應這種氛圍。
(5)要知道“吃一塹，長一智”的道理。找工作的同學應該養成這種習慣，將自己面試的過程記錄下來，從中發現自己的長處和優點，更要發現自己的缺點，在以后的面試中加以改正。換言之，在面試過程中面試官提出的哪個問題回答得比較好，哪個問題回答得不好，在與面試官溝通過程中有哪些舉止不當等，都是記錄的關鍵。只有把這些記錄下來并時刻提醒自己，在將來的面試中才能發揮得更加出色。我在找工作過程中，身邊一直帶著一個小本子，每次面試后我都會把我在面試當中表現好的地方或者表現不好、需要改進的地方記錄下來，并定期對這些內容進行總結，一般是一周總結一次。正是因為這樣的記錄和總結，讓我在后來的面試中沒有出現前期面試存在的問題，發揮出較高的水平。
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