水泥管理制度

時間：2023-05-23 14:31:17 制度

水泥管理制度

　　在現實社會中，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的水泥管理制度，歡迎大家分享。

水泥管理制度

水泥管理制度1

　　（1）水泥庫應做到防雨、防潮、堆放整齊。

　　（2）水泥到場時應先檢查批號、出廠日期、數量和貨單是否符合，同時必需有產品質量合格證，并收迄妥當保管。

　　（3）水泥進庫時，必需堆放整齊，同時分類堆放并掛牌。

　　（4）在發放水泥時，必需做到沒有領料單不發，用途不明不發。發放水泥數量應與料單相符，并由領料人簽名。

　　（5）每次發放完水泥后，要舉行盤點，做到日清月結，并按照用量準時補充水泥，保證水泥的正常供給。

　　（6）要保持水泥庫內整潔無雜物，并準時清理落地水泥。

　　（7）每次進貨或發貨后，要準時鎖門，以免造成損失。

水泥管理制度2

　　為了搞好施工現場平安用電，確保人身和機械設備平安，制定本項目施工用電管理制度。

　　一、暫時施工電源的供電方式采納'三相五線'制，電源箱采納雙門、雙漏保的標準閘箱，箱內標明負荷名稱，箱門加鎖并設警告標志，并加貼專業負責人的名字及聯系電話。

　　二、各工程項目部應明確施工用電管理人員、電氣工程技術人員和各分包單位的電氣負責人及通訊方式，并以書面形式報電氣處。

　　三、電源閘箱分為一、二、三級。其中一級電源箱由電源管理單位管理；二、三級電源箱及各分路開關下口所使用的用電設施、二級電源箱負荷側接線及三級電源箱由施工隊伍管理。固定設備應有專用開關箱，必需一機一閘一保一箱一鎖。

　　四、各類電源箱必需使用國標正規產品，并經電氣處檢查驗收合格，辦理完用電許可手續后，方可送電。

　　五、電源管理、維護和操作人員必需持有勞動部門頒發的電工操作證'；監護人員等級應高于操作人員。

　　六、施工現場直埋電纜必需用鎧裝電纜或加庇護管，深度不得低于0。7米，經過道路和鐵路需加庇護管，纜溝回填應沿電纜走向每隔15米立'地下電纜'標志。

　　七、敷設各處的暫時線路綁扎牢固整齊，電氣銜接及絕緣牢靠，防止外部受機械損傷。

　　八、施工現場一律不準采納裸導線，采納架空線時，必需按規定使用絕緣導線，架設高度不得低于3。5米，有車輛通行的路口不得低于5米。

　　九、禁止使用沒有裝設漏電庇護器的活動線軸。三相電動工具必需采納三相四極插座或插銷。

　　十、在易燃、易爆危急品倉庫應采納防爆型燈具，開關必需設在室外；在纜溝、循環水溝及濕潤地方，用24v電壓照明；在箱罐容器內施工必需使用12v的低壓行燈電源，應采納橡皮軟線和手持燈，且低壓線路必需與高壓線路分開敷設。

　　十一、溝通電焊機的一次線一律采納3×6mm2的橡皮軟線，直流電焊機的一次線一律采納3×10+1×6mm2的橡皮軟線，集中布置的電焊機的一次線要裝電纜槽盒，電焊機必需有良好的接地。

　　十二、軌道式起重機械的動力電源軟線要裝設電纜托架，軌道應多點接地，軌道與軌道之間做好跨接。

　　十三、施工用電設施除常常性的維護外，還應在雨季及冬季前舉行全面的.清掃和檢修，暴雨、冰雹等惡劣天氣后，應舉行檢查、維護。

　　十四、施工用電線路及設備的檢修和恢復送電嚴格根據《電力建設平安工作規程》規定執行；嚴禁采納預約送電時光的方式，在線路和設備上舉行任何工作。監理公司、指揮部電氣處負責定期對現場暫時用電設施舉行檢查，發覺隱患準時處理，對拒不改正的單位舉行通報及處罰。

　　十五、因施工用電采納的是預購電制，為保證施工單位用電負荷，請各單位樂觀協作預繳電費。

水泥管理制度3

　　一、存在職業危害的崗位由質檢室專人負責作業場所職業危害因素日常監測，保證監測系統處于正常工作狀態。監測的結果應該準時向員工公布。

　　二、公司應托付具有相應資質的'中介技術服務機構，每年至少舉行一次職業危害因素檢測，每三年至少舉行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應該存入職業危害防治檔案，向員工公布，并向所在地平安生產監督管理部門報告。

　　三、在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中，發覺作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，相關部門、裝置應該立刻實行措施舉行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。

水泥管理制度4

　　一、對接觸職業危害的員工，總務部應該根據國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果照實告訴員工。職業健康檢查費用由公司擔當。

　　二、任何部門不得支配未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業；不得支配有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發覺有與所從事職業相關的健康傷害的員工，應該調離原工作崗位，并妥當安置；對未舉行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　三、總務部辦公室應該為員工建立職業健康監護檔案，并根據規定的'期限妥當保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，辦公室應該照實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　四、各部門不得支配未成年工從事接觸職業危害的作業；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

水泥管理制度5

　　1、實驗前應檢查儀器設備、配件、水、電是否正常，如有異樣應立刻實行措施。

　　2、實驗人員必需認識各種儀器設備的性能，使用后應做好使用記錄。

　　3、實驗人員在操作前應認識實驗的操作步驟及注重事項，做到有條不紊。

　　4、使用拌和機前，應先用少量砂漿刷膛，并倒出刷膛砂漿。

　　5、拌合機應常常檢查拌合鏟與邊壁的.空隙不能太大，以免拌合不均，加料應按挨次加入石子、砂、水泥，開動拌合機后，再緩緩加入規定數量的水。

　　6、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否發生變形。

　　7、在操作過程中，如發覺異樣聲響，應立刻切斷電源，并查明緣由。

　　8、試件成型后，應在規定條件下靜放1—2天，不得搬動和碰撞。

　　9、拌和機、振動臺及其它工具，使用盡應立刻清洗整潔，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。

水泥管理制度6

　　為了搞好施工現場平安用電，確保人身和機械設備平安，制定本項目施工用電管理制度。

　　二、各工程項目部應明確施工用電管理人員、電氣工程技術人員和

　　各分包單位的電氣負責人及通訊方式，并以書面形式報電氣處。

　　三、電源閘箱分為一、二、三級。其中一級電源箱（包括電源箱內的設備、修理）由電源管理單位管理；二、三級電源箱及各分路開關下口所使用的用電設施、二級電源箱負荷側接線及三級電源箱由施工隊伍管理。固定設備應有專用開關箱，必需一機一閘一保一箱一鎖。

　　四、各類電源箱必需使用國標正規產品，并經電氣處檢查驗收合格，辦理完用電許可手續后，方可送電。

　　五、電源管理、維護和操作人員必需持有勞動部門頒發的電工操作證'；監護人員等級應高于操作人員。

　　七、敷設各處的暫時線路綁扎牢固整齊，電氣銜接及絕緣牢靠，防止外部受機械損傷。

　　八、施工現場一律不準采納裸導線，采納架空線時，必需按規定使用絕緣導線，架設高度不得低于3。5米，有車輛通行的路口不得低于5米。

　　九、禁止使用沒有裝設漏電庇護器的活動線軸。三相電動工具必需采納三相四極插座或插銷。應采納橡皮軟線和手持燈，且低壓線路必需與高壓線路分開敷設。

　　十一、溝通電焊機的一次線一律采納36mm2的橡皮軟線，直流電焊機的一次線一律采納310+16mm2的橡皮軟線，集中布置的電焊機的一次線要裝電纜槽盒，電焊機必需有良好的接地。

　　十二、軌道式起重機械的`動力電源軟線要裝設電纜托架，軌道應多點接地，軌道與軌道之間做好跨接。

　　十三、施工用電設施除常常性的維護外，還應在雨季及冬季前舉行全面的清掃和檢修，暴雨、冰雹等惡劣天氣后，應舉行檢查、維護。（測試用電設施的接地電阻值，準時處理發覺的問題，同時做好特別性檢查維護記錄）

　　十五、因施工用電采納的是預購電制，為保證施工單位用電負荷，請各單位樂觀協作預繳電費。

水泥管理制度7

　　一、總則

　　1、為加強公司生產工作的勞動庇護、改善勞動條件，庇護勞動者在生產過程中的平安和健康，增進公司事業的進展，按照有關勞動庇護的法令、規矩等有關規定，結合公司的實際狀況制訂本規定。

　　2、公司的平安生產工作必需貫徹“平安第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必需管平安”的原則，生產要聽從平安的需要，實現平安生產和文明生產。

　　3、對在平安生產方面有突出貢獻的團體和個人要賦予嘉獎，對違背平安生產制度和操作規程造成事故的責任者，要賦予鄭重處理。

　　二、機構與職責

　　1、公司平安生產委員會是公司平安生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司平安生產管理工作，討論制訂平安生產技術措施和勞動庇護方案，實施平安生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會辦公室設在生產管理部平安環保。

　　2、平安環保負責組織對公司的職工舉行平安生產教導，制訂平安生產操作規程。

　　3、平安生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產的第一責任人，分管生產的領導和專職平安生產管理員是本單位平安生產的主要責任人。

　　4、各職能部門必需在本職業務范圍內做好平安生產的各項工作，貫徹執行安委會的各項平安指令，確保生產平安。

　　5、各部門職平安生產管理員要幫助本單位領導貫徹執行勞動庇護規矩和平安生產管理制度，處理本部門平安生產日常事務和平安生產檢查監督工作。

　　6、各生產班組平安員要常常檢查、催促班組人員遵守平安生產制度和操作規程。做好設備、工具等平安檢查、保養工作。準時向上級報告本班組的平安生產狀況。

　　7、職工在生產工作中要仔細學習和執行平安操作規程，遵守各項規則制度。愛惜生產設備和平安防護裝置、設施及勞動庇護用品。發覺擔心全狀況，準時報告領導，快速予以排解。

　　三、教導與培訓

　　1、對新職工、暫時工，必需先舉行平安生產的三級教導才干準其進入操作崗位。

　　2、對從事特別工種人員，必需舉行專業平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才干準其自立操作。

　　四、設備、工程建設、勞動場所

　　1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有方案地更新和改造。

　　2、電氣設備和線路應符合國家有關平安規定。電氣設備應有可熔保險和漏電庇護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零庇護措施；濕潤場所和移動式的電氣設備，應采納平安電壓。電氣設備必需符合相應

　　防護等級的平安技術要求。

　　3、凡新建、擴建、技術改造工程，都必須支配勞動庇護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

　　4、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

　　5、生產用房、建造物必需結實、平安；通道平坦、暢順，要有足夠的光芒；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危急的處所，必須有平安設施。

　　五、個人防護用品和職業危害的.預防與治療

　　1、按照工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必需教導職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。

　　六、檢查和整改

　　1、堅持定期或不定期的平安生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每月檢查一次；各生產部門每月檢查不少于二次；各生產班組應采取班前班后檢查制度。

　　2、發覺擔心全隱患，必需準時整改，或者立刻報告安委會統一支配整改。

　　七、嘉獎與處罰

　　1、公司的平安生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司平安生產委員會組織評比平安生產先進集體和先進個人。

　　2、對平安生產有特別貢獻的，賦予特殊嘉獎。

　　3、發生重事件故或死亡事故，對事故部門賦予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。

　　4、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門賦予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任。

　　5、對事故責任者視情賦予批判教導、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　6、因為各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的狀況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。

　　7、發生的生產事故，按經濟損失程度分級：

　　1）普通事故：經濟損失不足5000元的事故；

　　2）事件故：經濟損失5000元以上不足10000元的事故；

　　3）重事件故：經濟損失10000元以上不足20000元的事故；

　　4）特事件故：經濟損失滿20000元的事故。

　　8、發生事故必需根據事故處理程序舉行事故處理：

　　1）事故現場人員應立刻救護傷員，庇護現場，如因救護傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必需做出標志。

　　2）立刻向主管部門報告，并向公司安委會報告。

　　3）開展事故調查，分析事故緣由。公司安委會接到事故報告后，應快速指示有關單位舉行調查，在5天內，向總經理報送《事故調查報告書》。

　　4）制定整改防范措施。

　　5）對事故責任人賦予適當的處理。

　　6）以事故通報和事故分析會等形式教導職工。

　　9、各級領導或職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1）不執行有關規則制度、條例、規程的或自行其事的。

　　2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施不力的。

　　3）不接受主管部門的管理和監督，不聽合理看法，主觀武斷，不顧他人安危，舉行違章作業或者強令他人違章作業的。

　　4）對平安生產工作漫不經心，粗心草率，麻痹大意的。

　　5）對平安生產不檢查、不催促、不指導，放任自流的。

　　6）延誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備的。

　　7）違背操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　8）擅動有“危急禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　9）施工組織或單項作業組織有嚴峻錯誤的。

　　10）對于事故根據事故性質、損失程度和責任大小賦予損失的10%—100%的處理。

水泥管理制度8

　　1、為了保證企業平安生產，維護生產經營活動正常的開展，加強職業病防治管理措施專項經費的管理，特制定本制度。

　　2、企業主要負責人對本企業職業病防治管理措施專項經費的管理負主要責任，要結合本單位實際，制定職業病防治管理經費投入方案，根據《職業病防治法》的要求，確保職業病防治管理措施專項經費的投入。

　　3、職業病防治管理措施專項經費必需專款專用，不得挪作他用。

　　4、職業病防治管理措施專項經費按企業銷售額的3—5%提取，保證經費按時、足額到位。

　　5、職業病防治管理措施專項經費方案不足時，應按照企業的`實際狀況追加，以確保職業病防治經費的投入。

　　6、樂觀采納先進的技術裝備，努力彌補職業衛生工作欠賬，確保職業病防治管理措施專項經費的有效使用。

水泥管理制度9

　　1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　2、將預防職業病方面所需的平安投入納入年度生產和資金方案，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，根據國家有關規定，在生產成本中據實列支，要賦予資金保證。

　　3、加強防塵措施。實行密閉、通風、防塵的方法削減和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運送過程中的防塵。

　　4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動庇護用品的.購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執行。

　　5、職工每兩年舉行一次健康檢查，要制定本公司的防治方案、實施計劃，并建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并做好完美、保管工作

　　6、對從事接觸職業病危害的職工，賦予適當的崗位津貼

　　7、對不相宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥當安置。

　　8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業病危害照實告訴對方，并在勞動合同中注明。

　　9、公司在錄取有職業危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛生部門出具的體檢證實，要錄取者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。

　　10、不得支配未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得支配有職業禁忌的職業。

　　11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到普通崗位的職工，在終止合同或調離前要舉行有害崗位離崗前健康檢查。

　　12、職業健康檢查必需到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構舉行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告訴被檢職工。

　　13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。

　　14、公司要定期對有職業危害的作業場所舉行監測并記錄結果在案，并要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。

　　15、公司職業病防治專職或兼職人員應按照《職業病防治法》有關規定定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員舉行體檢和職業危害因素監測。

　　16、對從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要包括：職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，對于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。

　　17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要照實提供。

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