Q1：百度校園招聘職位的工作地點都是在北京嗎?

答：百度工作地點在北京或者上海，具體情況請查詢職位列表信息。

Q2：百度 2012年校園招聘會在哪些城市、哪些高校開宣講會，具體什么時間進行?

答：百度 2012年校園招聘會在 20所高校舉行，具體信息請查看百度公司校園招聘網站

Q3：今年我們學校沒有安排宣講會，百度還會招聘我們學校的學生嗎?

答：當然會，宣講會只是公司和同學們溝通招聘意向的一種方式，無論是否在同學們的所在高校安排宣講會，百度公司都歡迎有意愿加入百度的同學投遞簡歷，并且會確保一視同仁的進行簡歷篩選，為同學們提供均等的進入筆試的機會。

Q4：我是本科生，不知道有什么職位適合我?

答：百度面向 2012年應屆畢業生的招聘職位均已公布在百度校園招聘網站，只要你的興趣、能力與職位要求相符合，都可以在網上申請應聘。百度不會因為學歷、學校拒絕同學們申請百度的職位。

Q5：我學的專業和互聯網不是很相關，有機會在百度工作嗎?

答：有機會，百度不僅僅有技術職位，還有大量產品、運營、市場、銷售職位，這些職位都不要求同學必須是 IT技術相關專業。

Q6：如果我在職位申請過程中遇到無法解決的問題怎么辦?

答：請發送郵件到 hrhelp@baidu.com尋求解決，郵件中請注明簡歷 ID和中文姓名。回復僅限于解決系統問題，其他問題暫不回復。

Q7：如果我與百度簽訂了三方，我什么時候可以到百度實習?

答：建議與百度簽訂三方的同學，在征得學校和導師的同意后百度會根據公司項目進度與同學們的時間安排來安排具體的實習時間;同學們確定實習意向后，請盡快聯系給你發放錄用通知的人力資源部的同事，之后我們將會安排實習相關事宜。

Q8：我是 2013年的畢業生，也可以申請你們的實習職位么?

答：可以。但是校園招聘期間我們會優先處理校園招聘的職位，為了保證您的簡歷被如期處理，請慎重選擇職位。

Q9：百度 2012年校園招聘人數有沒有限制?大概是多少人?

答：百度從來不為人才招聘設定上限，公司希望招募到優秀并合適的人選。

Q10：在百度有過實習經歷，還要經過筆試和面試么，有沒有其他的入職渠道?

答：按照公司規定，百度實習生也需要統一參加公司的面試、筆試;百度校園招聘綠色通道主要面向百度之星程序設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規定享有一定的流程優先。

Q11：據說簡歷注冊成功后會有一個回執郵件，我怎么沒有收到?

答：簡歷注冊后，系統會自動發激活郵件到同學們的郵箱中，點擊激活鏈接才能激活用戶并登錄使用。收不到激活郵件可能是因為郵箱寫錯了或者網絡問題;遇到這種情況，請通過首頁【未收到鏈接或失效】鏈接修改郵箱。

Q13:注冊成功后的簡歷可以修改嗎?

答：在簡歷狀態處于“新提交”時，隨時都可以進行修改，當簡歷狀態處于“處理中”時，就不能進行修改了。如果因特殊原因需要變更當前狀態為“處理中”的職位，請按如下格式填寫變更信息并發送郵件到 hrhelp@baidu.com，我們將有專人處理同學們的申請。

Q14：百度公司的職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什么問題?

答：同學們在注冊簡歷后，可以選擇最多三個職位，若修改應聘職位，系統只保留您的最新選擇。因此，請同學們務必仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求，慎重選擇，然后再在系統中提交。

Q15:是否可以通過注冊不同的用戶名來申請更多的職位?

答：不可以。百度的簡歷系統是通過您注冊的身份證號來進行唯一識別的，因此一人只能注冊一次，每次最多選擇 3個職位。在這里提醒您，面試時，我們需要您提供身份證復印件;如果您被錄用，身份證號將直接導入員工管理系統。身份證號一旦確認則不能修改，因此請準確填寫身份證號碼。

Q16:如何查詢我現在的簡歷狀態?如何更新我提交的簡歷?

答：百度簡歷系統暫時還不開放查詢與更新功能，請您提交時務必確認您信息的真實有效性。

Q17：筆試之前我能準備一些什么?

答：百度筆試是對技術類崗位同學基本素質以及潛力的測試，同學們不需要專門準備;筆試前調整好心態，正常發揮非常重要。

　 Q18:百度組織的現場筆試，我不小心錯過了怎么辦?

答：百度公司人力資源部會在 11月再組織統一的網絡筆試，所以萬一錯過了現場筆試請盡快通過我們簡歷系統提交簡歷，以便盡早獲得網絡筆試資格。但我們還是建議大家盡量參加現場筆試，可以提前獲得面試機會。

Q19:離上次筆試/面試已經很長時間，為什么還沒有消息?

答：筆試之后一周之內會陸續安排面試;面試之后一般 2周-1個月內會給予反饋。

Q20:我已經成功通過了筆試，不知道什么時候可以收到面試通知?

答：一般在通過筆試的兩周內，將會收到來自百度招聘組發出的面試通知，請保持您的通訊工具暢通。

Q21:我收到郵件說已經通過面試，這是否表示我已被錄用?

答：面試通過后，還會有其他事宜需要確認，請等待通知。最終錄用以收到郵件OFFER為準。

Q22：面試的差旅誰帶負擔?

答：百度會為參加面試的非本地生源提供往返交通以及在當地的酒店的安排以及費用報銷，具體的標準會在面試通知中一起發送到同學的電子郵箱。

Q23：百度每年有調薪的機會嗎?

答：百度非常重視肯定員工的貢獻與價值，會根據員工的貢獻與價值在薪酬上給予相應體現。由于技術人員有相應的職稱評定，根據每個人的能力成長與業績表現綜合評定，會有相應的技術職稱晉級。根據技術職稱評定的結果，當員工具備晉級的資格時，薪資也會根據公司相應的政策進行調整。

Q24：百度提供什么樣的培訓?

答：百度的培訓，從類別上看可以分為素質類培訓和專業類培訓。素質類培訓包括新員工入職培訓、工作技巧、通用技能、項目管理等;專業類培訓主要是由各部門、專業群組從業務角度展開，例如專業技能培訓、案例研究等。從形式上看培訓可以分為內訓、外訓和自由式培訓，所謂自由式培訓是指公司把一些優秀的培訓課件制作成光盤，供大家在自己方便的時間進行自我學習。長期以來，百度一直非常重視人才的自主培養。在百度，技術人才的培養，已形成了一個比較完整、統一的評價體系，包括研究、開發、測試、配臵、質量保證、系統運行、技術支持、文檔等。無論任何培訓都是以提升員工能力為最終目標的，百度會為大家更多的實戰機會，讓大家在實戰中不斷成長、

Q25：百度為員工提供哪些基本福利?

答：公司為員工提供五險一金，以北京地區為例，養老保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 28%，其中公司 20%，個人 8%;失業保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 2%，其中公司 1.5%，個人 0.5%;工傷保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 0.4%，全部由公司交繳納;基本醫療繳納標準按照員工上一年月平均工資的 12%+3，其中公司 10%，個人 2%+3;生育保險繳納標準按照員工上一年月平均工資的 0.8%，全部由公司繳納(外埠人員需提供《北京市工作居住證》復印件辦理參保);住房公積金繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 24%，按月公司 12%，個人 12%。

Q26：每年的帶薪休假有多少天?有什么限制條件嗎?

答：沒有限制條件，入職第一年最多可享有 10天的帶薪年假，并且根據在公司工作年限的增加而增加，最多可有 20天。

Q27：新員工入職有沒有安家費?公司有提供員工宿舍嗎?

答：公司會為來自外地的新員工提供一定時間的過渡期住房補貼，同時，公司內部有專門的空間供交流租房相關事宜，大家可以充分利用這個空間找到合適的合租人以及

Q28：百度是否解決外地生源的戶口問題?

答：每年公司會向北京人事局申請戶口指標，從往年的情況來看，百度在同類型的企業中申請戶口指標占有一定優勢。但每個公司得到的指標數額是由北京市人事局來決定并分配的，不是公司可以決定的，就目前的趨勢來看，北京市的戶口指標限制越來越嚴，在解決戶口的問題上不能給出承諾，但是公司會盡力爭取。

Q29：簽了錄取通知書后，對雙方分別有什么約束力呢?

答：簽了 OFFER后，應盡快簽訂三方協議;簽訂三方后，任何一方違約，需要履行違約責任。

Q30：學校的三方協議不確定什么時候能夠發下來，該怎么辦?體檢報告單是和三方協議一起寄過去嗎?

答：請及時與校方聯系，盡快取得三方協議;建議一起郵寄，但也可以分開郵寄。

Q31：是否有體檢安排?

答：需要有體檢，具體體檢安排和要求會在入職說明中詳細提供給同學們。