很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。作文時間是1個小時，當時的題目是“談學習雷鋒”，是不是夠FT&BT？和工行題有得一拼 這種題的難度在于：一，你必須有這有限的時間里寫出東西來； 二，你必須寫出你的分析以及新意。我很佩服那些提筆就能開寫的同學，我當時是足足二十分鐘沒有動筆。最后我選擇的角度是：市場經濟下不能靠雷鋒精神，而要靠有效的激勵機制去激勵人們為人民服務。 作文之后是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現象。十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。我不幸抽到一號，因此采取了這樣的策略：一，主動第一個發言，這樣也名正言順。發言內容限于圈定題目討論的范圍，給大家設置主方向。二，在大家都基本發過一次言后，適時插入發表一次個人的具體意見。三，注意控制整個的討論時間，適當時候提議最后一號作總結陳辭。呵呵，第三點有點皮，一是看有人太搶話頭不順眼，就不給其總結的表現機會。二是看12號男孩思維還不錯，就把燙手的問題、也可以說一個最好的機會扔給了他。 果然，12號總結得不錯，下一輪又見到了他。

還有最后一關。開行人事部給我們做了一些解釋，說沒有看任何的專業背景，所有的人同樣的考試同樣的標準，是因為開行做為政策性銀行，更多的是需要綜合性的能力。這點我 是很贊賞開行。這一關與工總/建總的面試過程差不多，就是六七個人一排面視你一個。不過相比之下，開行問到的問題非常的到點子上和有現實意義。例如，如果你作了主管，你將怎樣處理與資歷比你深，年齡比你大的同事等。

第一輪面試是無領導小組討論，一共10個人編號，坐在二樓一個大會議室里（這個會議室現在我工作需要也有去，感覺真是又不一樣了哦），然后將近10多個各個局的人負責記錄每個人在討論中的表現。我們那組當時的題是銀行需要哪種人才，大家先自己選擇心目中適合銀行工作的類型，寫出理由，然后把各自結論交上去。接著按順序闡述自己的觀點和理由，然后自由辯論爭取得出一個小組的結論，然后由一個人負責總結小組意見，進行總結性發言。建議要爭取作總結性發言哦，還有不要太冒進，急于表現自己，因為整個過程是考查一個人的邏輯思維能力和團結協作能力還有領導能力的，不能不表現，但是還是要適度比較好：）

第二輪面試是“多面一”，就是很多人面我一個人，問了將近10道題。主要是介紹自己情況、優缺點、主要是了解為人處世的態度吧，因為畢竟是大地方，那些與人交往的東西還是需要注意的：）我覺得回答此類問題最好要“柔和”，表顯得自己很有個性很不羈就OK了，平和些就好。

然后是很長時間的等待，好象研究生是春節前后接的offer的通知，本科是3月份了（研究生比本科招聘早），所以這個等待的時間真是很痛苦啊……前后要3個月呢……不過接到 offer以后就動作快了，簽三方交定金然后體檢什么的，很快的。最后進開行總行的是30個研究生和42個本本（清華進了7個，5碩2本，人大進了12 個，很猛啊……）競爭還是很激烈的。

筆試后的第八天收到了開發銀行的面試通知．十分的意外．憑我的學歷初審通過了已經很不容易了，沒想到進了面試．地點在開發銀行的所在地山東大廈．電梯不錯，十樓幾秒鐘就到了，沒有突然停下時血液上涌的感覺．里面裝修的十分豪華，除了沒層間距有點小，挑不出任何毛病．我先在會議室等著．　

會議室已經擠滿了人．參加這次面試的有80多人，人事處的人說本次錄用13人，希望仍然渺茫．這里面以碩士最多，其次是本科，最后是博士．外地的較多，有幾個是北大的（他們自稱是PKU，真是不明白，北平解放后不就改名了嗎，都21世紀了還PKU）海龜也不少，另外就是工科和經管各占一半．當然這些情況都是我觀察和推測的不一定準確．

面試的方式是無領導小組討論．10人一組．我在后面的一組．所以我要在這等上3個小時．等的工夫我認識了不少人，也不是太慌了，我這組本科居多．有個湖南大學的金融碩士，還有一個山大的碩士，一個海歸，還有一個可能也是碩士，剩下的就是本科了．直到黑天我們這組才開始面，我餓的都快暈了．進去后發現評委并不比學生少，據說他們是各個處的處長．氣氛頓時緊張起來．我們幾個圍一圈坐下．材料已經發下．題材是經濟類．首先每人闡述自己觀點．1號說的相當好，按理說他很有劣勢，因為他沒有準備時間，但結果是他是我們這組第一論發言最好的，第二個是海龜MM，她顯然面臨了很大壓力，有點語無倫次．9號湖大的碩士看來是要扮演LEADER他對我們的發言作了統計，我的回答中規中矩，沒緊張，但沒有1號那么好．第二輪是自由發言，9號繼續扮演LEADER，但我感覺仍然沒有1號好，我的發言也不少，我同意1號的部分觀點，對于不同觀點我也做了反駁．幸運的是最后討論的結果與我第一輪闡述的一致．最后總結陳詞，1號本想做，但我們推選9號．因為本身他是LEADER，而且如果任由一號發揮的話，他的表現無疑就太完美了．　

最后一個環節是自我介紹．看似簡單．但問題都出在這上面．1號表現仍然完美，2號仍然緊張，9號十分老練．4號不知什么原因竟然兩次沒站起來，這讓她十分被動，還有一個打了草稿照著念但是我分明能看見他手在抖，下一個也是，說著說著卡殼了，足足5秒．到我了，我決定不用事先準備的腹稿，因為那樣容易緊張．最后效果還不錯．這樣面試就結束了．用了1個小時．　

對現在農產品價格上漲的看法

對政府干預糧價有什么看法

關于個人簡歷上的一個內容

一個是 針對劉邦項羽的楚漢戰爭解決，談談你對組織結構的看法；

談談腐敗產生的原因及措施

對于“己所不欲，勿施于人”的理解

老員工擺老資格把他的工作交給你做，你有什么看法。

如果領導讓我臨時替他去開一個會，而我之前對會議內容一無所知，該怎么辦

然后換一個人針對簡歷提了兩個問題，又問如果派去基層你愿意嗎

自我介紹， 結合開行實際，談談為什么應聘開行（我今天自我介紹被打斷了，然后行長要我別背誦，結合實際例子深入談談）

你如何認識強勢與合作

你的家庭背景，有無女友 等

為什么應聘開發行（包括自己有什么優點可以適合，有什么缺點)；

如果單位里的人和你不相容，你怎么解決；

如果你上班的時候接到傳呼，應該是領導，你不想干活，所以沒有回電，然后碰到領導說呼機沒電，但是這時呼機響了，你怎么辦；

如果你發現開行待遇低，工作無聊，你怎么辦；

你家庭背景怎樣，你的愛好是什么

如果你按照上司的指示行事，造成了損失，上司和同事都埋怨你，你會如何處理；

上司讓你組織一次會議，你會做哪些準備；

給出一個我們選擇你而不選擇他人的理由

彰顯自我、突出個性，還是應該謙虛謹慎、踏踏實實

introduce yourself

教育背景

最喜歡的電影 -----

目前銀行工作的缺陷和不足

你在哪了解的CDB，對他的政策有什么看法 ----

為什么要離開家鄉讀書。

make a list of potential questions and ask a friend of yours to question u 1 by 1.

eg. whats ur university? have u graduated yet and whats ur major?

could you pls describe one of ur favourate courses?

tell me ur hometown?

what do u do after class? or in ur spare time

do u have any hobby? etc ect..

What's ur university, both undergraduate and postgraduate

how long have u been there or studied there?

what activities do u take part in when u r in 。。?

Do u have any internship over that period？

what do ur parents do?

do ur mum working in a commercial company? I said govenment owned... then blabla

r u the only child in ur family?

Ur program is taught course, isnt it? do u need to write a dissertation?

So u have got a honored degree?

Have you graduated yet？

Could you pls introduce XXX city ? ( a city where my college is located )

any campus activilty？

any foreign lauguage other than English ？

Which type of job in our company are you interested in if you get hired

案例1：案例就像之前說的，給了一段材料，大意是：某省出臺了新政策，要求小區住宅有一定比例的經濟適用房，即窮人和富人混住在一個社區，以便促進窮人和富人直接的交流，達成資源共享，促進社會和諧。。。

PS, 相信案例應該和其他分行重復的概率不大，但是LZ覺得，作為政策性銀行，群面的CASE應該離不開這種國家時事政策的，不大會是那些外企喜歡考的商業分析案例。

小組的任務就是談談這種窮人富人的“混居”的利弊，可以從社區建設，貧富差距，公平效率等等這幾個議題展開。

HR說了一下流程后，大家看了五分鐘材料，就直接進入討論狀態了，討論四十分鐘，然后選派一個代表上去PREZ。

案例2：群面TOPIC： 結合社會背景，談談中國達人秀的社會意義

案例3：題目是“個人職業生涯的重要習慣”，一共給了10個選項，選3，有 懂得做人、相信自己、明確目標、……頑強拼搏、終生學習……。然后3分鐘時間思考、寫選擇及其理由，

案例4：高校學術腐敗原因及對策

案例5：主題是關于組織策劃單位的春節聯歡晚會

案例6：在當今社會，我們更應該干一行愛一行還是愛一行干一行

案例7：研究生擴招和專業碩士的開設

案例8：火車站及機場擁堵，是否還應該加強安檢

大家人潮涌動都興高采烈的想著這國家開發銀行XX分行的招聘過程會是什么樣子,我自己也一直很緊張

在聽說是5個人一組進去后,就聯想到了在網上流傳的小組討論這種模式的可能性會很大,于是我們組5個人開始互相商量著怎么分工協作的事情.

就在分工事宜準備的差不多的時候,輪到我們了. 一進去一胖一瘦兩位考官.瘦的那位考官相當客氣,彬彬有禮的讓我們把簡歷交了上去,并且讓我們從他的右手邊開始

做自我介紹,一人1~2分鐘時間......僅此而已.........還沒有回過神呢,我們組5個人已經咿咿呀呀的講完了,還在想接下來會問什么問題呢,結果被告知可以離開了.

俄第神納.....這就是我人生中的第一次面試么.....這就是國家開發銀行的招聘么....

在我們5個人一頭霧水的走出來的時候才忽然醒悟,這次招聘從消息發布到我們面試結束,國開行自始自終都沒有透露半點有關招聘職位和其他一些要求的.唯一一個很齷齪的要求就是男的175,女的160,等我們面試出來的時候發現外面先前黑壓壓的一片已近少了不少人了,后來問過才知道那些身高不達要求人已經被告知離開了......

原本說得是17日就一面，結果一天都沒有等到電話，以為沒戲了就干別的去了，結果過了幾天才通知，我是20日下午1點20的（據說入圍80人）。后來打聽了一下，安排是19、20兩天，上午或下午各兩撥，一撥面試的時候另一撥筆試，然后對調。

那天上午是在翠宮被羅蘭貝格羞辱，然后馬上餓著肚子冒著大雪兜了n多冤枉路終于才到了開行，在門口買了個漢堡就沖進去了。先是在二樓大會議室等著，總共有11個人，結果有一哥們接了個電話估計是offer還是什么的就走了，剩下10個人，拿撲克牌抽順序，我抽了最無聊的9號，又不是最開始又不是最后還不是中間，分特。然后讓每人拿了筆一起進到大概是第三會議室，里面坐了6、7個開行的領導，還有中央電視臺的攝像。

會議室里有一個長條的桌子，按桌上的順序坐，正好兩邊各2個，中間6個，我就相當于是在邊角處。

開始前宣讀了注意事項，共55分鐘，先是發一個題目和準備資料，準備5分鐘，接下去按照順序一個個發言，之后是自由發言，最后推舉一個人做總結。這次的內容是關于北大山鷹社失事的事情，讓談自己的看法。我對這個題目表示強烈的分特。這件事情發生后我在北大bbs上看了很多文章，也有自己的評判，總體是不表示支持的，但是這又涉及到一個校際的問題。平常在bbs上尤其是北大bbs上沒事就要兩校吵來吵去，我現在是盡力回避這類的問題，所以為了免得在場的北大同學有想法，我只好胡亂的blabla，總之是模糊的反對。因此希望開行以后的招聘中能夠盡量拿一些不涉及應聘者厲害關系的中性題目，這樣效果可能更好一些。中間的過程不詳細說了，反正我不太喜歡以及適合群體面試（其他群體面試我基本都是逃掉的，呵呵），發揮的比較差，只搶到一次發言機會，而且當輿論導向往正方發展時，基于前面的考慮也沒有反駁什么的，所以還比較輕閑，倒是把在場的領導仔細看了一番，呵呵，他們在最后一輪時也都參加了。

接下去是寫作文，我也終于知道申論是怎么回事了，原來是我比較喜歡的：給一堆材料，然后寫一個政策建議、為什么這樣做以及后續的一篇大作文，這種思路很符合我大二后養成的一貫八股文做法。這次的主題是志愿者活動，這更是我最喜歡的。我以前做過一些志愿活動，雖然之后很久沒有做了，但是對其很關注、很有興趣，所以寫起來比較開心（真郁悶，剛剛在公益版被封了14天，唉）。2小時的作文寫了1小時10分鐘就搞定了，當時已經餓得不行了，再想想前面面試也不好所以就馬上交卷走人了，呵呵。

然后我就去廣州散心了。那天正在奔往中山大學上網的路上，接到了開行的電話，幸好是讓我26日才面試（據說入圍50人），否則時間都趕不及了。26日上午6點多起床，穿戴整齊下樓，居然一輛黑車都沒有，只好走到西門，打了一輛的士拼死往開行趕，就這樣還遲到了，8點5分才沖進簽字廳。李sir宣讀完政策后照例開始抓鬮，這里有個訣竅，因為所有人都是一起去的（好像我們那撥15個人吧），不小心就會搞到11點多面試，所以如果著急走可以早點和他說，可以不用抓鬮，這次北大的兩個就是這樣。我原先就聽yellowlooks說過這個，但沒好意思講，結果是個中間的號，等了n久。不過這次等待還是蠻有意思的，和其他人可以聊天來著，最后大家也互通了聯系方式，呵呵，今后可以多多聯系的說。

等我輪到約摸10點多了，借了根筆跟著李sir進了會議室，里面照例是坐了一排領導，然后伴隨著攝像機。坐定，然后領導們問問題，包括：為什么應聘開發行（包括自己有什么優點可以適合，有什么缺點)；如果單位里的人和你不相容，你怎么解決；如果你上班的時候接到傳呼，應該是領導，你不想干活，所以沒有回電，然后碰到領導說呼機沒電，但是這時呼機響了，你怎么辦；如果你發現開行待遇低，工作無聊，你怎么辦；你家庭背景怎樣，你的愛好是什么。還有一個忘了。專業題目是：前面講了一堆話（這時候倒是在紙上記了幾筆，不過也沒用），然后問怎么看待國有企業領導人問題。總共是10多分鐘，所以盡可能既簡短又精練的回答，我反正是最后那個問題被要求簡短的說一次，嗚嗚。然后出來，和大家揮別。

接下來就是offer階段了（傳說發了25－30個）。那次我又遲到了，真是分特，我可是拼死了往那里趕，居然還是堵了半天，生活在清華這樣的郊區確實不方便啊，呵呵。等我到那里的時候，前面的待遇講解過程已經結束了，不過我對這些早就知道了所以也無所。然后就每個人說自己的接收函發到什么地方以及專業名稱，李sir就打印出來每人一份。在那里還知道久仰大名的gunxu原來是我直系師兄，分特。最后問了幾個問題就作別。

現在搞定了，總算可以找人啦！力馬趕去騷擾行里的兄弟們，打聽了更多情報，同時騙吃騙喝了一番。行里的飯菜還是那樣的好吃啊！吃的俺人仰馬翻的！然后去參觀他們的宿舍，看了兄弟花了2萬大洋裝修的小窩，真叫一個漂亮啊！一個人住真是太棒了！

可惜今年的要兩人一間了，對我而言是會很很很不爽的，呵呵。出來的時候還碰到老領導，熱情握手半天，可惜他要馬上出差，本來可以好好聊聊的。中午又去找實習部門，結果發現果然是全行大調整，變得稀里糊涂的，摸了半天都沒找到，只好放棄。

最后一個簡要收尾。開行的待遇其實還成，當然和外企沒法比，畢竟是國企，收支受控，所以效益好也沒辦法。現在不分房子了所以吸引力相對減弱，但是至少提供宿舍，而且不會趕人，呵呵。關于部門，開行承諾會安排研究生到業務部門，不過業務部門范圍很廣，呵呵。我覺得如果能去評審或者信貸部門可能收獲更大一些。評審一局是電力，二是城建，三是原來的三和四合并的，主要是電信、農村，可以接觸到很多大的項目，我認為不錯。不過一個大的問題：這些很可能最開始幾個項目做的很有勁，但之后如果形成套路了如何繼續保持動力需要好好考慮。

總而言之言而總之，開行還是不錯的，但是待遇確實會讓一些人卻步，因為確實他的錄取比率比較之低(30/6000左右，前面取高值，后面取低值)，相應的應該是有更好的條件才能留住同學，所以這也是國有單位現在的一個很尷尬的問題。但是也要看到，剛畢業的時候不能只看錢，還是要綜合的分析各方面的因素，看是否能有比較好的發展空間等等是更為重要的。所以，大家在做決定的時候還是應該好好思量的，關于這個問題也歡迎大家討論。