加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制的思考
企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)管理工作的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)有著極其重要的作用。
摘要：企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)工作的重要組成部分，同時也是企業(yè)管理的重點(diǎn)對象這一。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，對我國企業(yè)會計內(nèi)部控制管理方面也提出了新的要求。我國企業(yè)會計內(nèi)部控制也將朝著現(xiàn)代化管理方向邁進(jìn)，變得更加科學(xué)化、規(guī)范化。但目前我國企業(yè)會計內(nèi)部控制并沒有達(dá)到理想效果，仍存在諸多問題。基于此，本文對我國企業(yè)會計內(nèi)部控制的現(xiàn)狀進(jìn)行了一定的分析，并對加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制方面提出了幾點(diǎn)參考建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 會計內(nèi)部控制 現(xiàn)狀 建議措施
準(zhǔn)確性、真實(shí)性、適用性是企業(yè)會計信息的靈魂所在，對企業(yè)的經(jīng)營活動的如實(shí)反映以及企業(yè)高層財務(wù)以及其他方面的戰(zhàn)略決策都有著十分重大的意義。
一、我國企業(yè)會計內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析
1.嚴(yán)重缺乏現(xiàn)代管理知識。現(xiàn)代化管理的理念是近幾年提出的新的管理理念，主要目的是滿足社會不斷發(fā)展的需求。當(dāng)前許多企業(yè)在管理理念上或者管理模式上都停留在傳統(tǒng)的管理觀念或者模式上，因此企業(yè)管理者缺乏現(xiàn)代化的管理意識也成了理所當(dāng)然的問題。此外，絕大多數(shù)企業(yè)在最求自身經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)的同時，忽視了管理體制的改進(jìn)與創(chuàng)新問題。這樣，雖然企業(yè)在業(yè)務(wù)往來方面實(shí)現(xiàn)了與市場的接軌，但在管理體制方面卻不能與時俱進(jìn)。正是由于這些方面的疏忽，使得我國企業(yè)會計內(nèi)部控制制度不健全，相關(guān)工作缺乏一定的科學(xué)性與合理性。此外，財務(wù)管理方面的責(zé)任制并未得到真正落實(shí)，使得分工不明確，責(zé)任不到位，企業(yè)的決策者與財務(wù)人員的分離制約工作并未作出成效，多種職能兼容或者重疊的現(xiàn)象時有存在。這些跡象表明了我國企業(yè)的財務(wù)會計管理工作嚴(yán)重缺乏規(guī)范性，這會使得企業(yè)會計工作失去應(yīng)有的意義，進(jìn)而影響到企業(yè)健康、快速發(fā)展。
2.會計信息缺乏真實(shí)性。企業(yè)會計信息的失真不僅會使企業(yè)會計工作失去意義，同時也會給與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的各方帶來不利的影響。造成企業(yè)會計失真的主要原因有企業(yè)的內(nèi)部管理制度并不完善，特別是會計內(nèi)部控制制度以及相關(guān)的財務(wù)會計制度不健全。企業(yè)的內(nèi)部審計制度對企業(yè)自身的發(fā)展有著極其重要的意義。但在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營管理過程中，審計活動的合理性還有待進(jìn)一步提高，設(shè)計制度流于形式或者根本沒有建立與企業(yè)內(nèi)部管理相適應(yīng)的內(nèi)部審計制度。此外，財務(wù)會計管理力度不強(qiáng)，這會降低企業(yè)的市場競爭力，還會對企業(yè)的經(jīng)營效益產(chǎn)生不利的影響。很多企業(yè)雖然建立了相關(guān)的財務(wù)會計制度，但過于形式化，這樣對費(fèi)用支出就很難進(jìn)行合理的控制，從而增大企業(yè)的經(jīng)營成本，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)虧損。正是由于企業(yè)會計內(nèi)部管理工作過于混亂，就很容易出現(xiàn)會計信息的失真，有的企業(yè)為了自身的利益甚至故意編造會計信息。一些企業(yè)的會計人員素質(zhì)偏低或者沒有聘請會計，這就很容易出現(xiàn)會計記賬隨意性的現(xiàn)象，存在很多錯誤，從而造成企業(yè)會計信息的失真。此外，更改會計信息、虛報收入或者對財務(wù)報表造假的現(xiàn)象時有發(fā)生，會計內(nèi)部控制并未得到落實(shí)，導(dǎo)致會計信息質(zhì)量大打折扣鋪，嚴(yán)重的可能會使會計管理失控。
3.費(fèi)用支出得不到有效控制，導(dǎo)致資產(chǎn)大量流失。在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營過程中，特別是一些民營企業(yè)，為了減少企業(yè)的費(fèi)用支出獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，通常是企業(yè)經(jīng)理掌控費(fèi)用支出。但企業(yè)的管理者忽視了一點(diǎn)，企業(yè)的經(jīng)理有的是沒有財務(wù)基礎(chǔ)的，資金的使用并未遵從相關(guān)的財務(wù)原則，最終導(dǎo)致企業(yè)資金浪費(fèi)過于嚴(yán)重的情況。此外，一些企業(yè)在購買材料、財務(wù)管理方面缺乏監(jiān)管的力度，次從而導(dǎo)致企業(yè)大量資金流失，這樣一來，就會進(jìn)一步增加企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)。
4.違法亂紀(jì)、跨級舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重。當(dāng)前，許多會計從業(yè)人員在工作過程中，并未嚴(yán)格尊崇會計職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定，沒有將會計的基本監(jiān)督職能發(fā)揮出來。這就給財務(wù)管理人員制造了舞弊的機(jī)會，開虛假的發(fā)票，有的還將企業(yè)的資金占為己用。甚至有些財務(wù)人員參與到違法的活動中,收取他人賄賂,擅自挪用公款等。
二、加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制的建議措施
1.建立健全的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，建立會計信息管理部門是十分有必要的，這能為企業(yè)會計內(nèi)部控制的有效運(yùn)行提供保障。國家的相關(guān)部門應(yīng)不斷完善現(xiàn)行的法律法規(guī)，加強(qiáng)對企業(yè)會計內(nèi)部控制的監(jiān)管力度，嚴(yán)抓會計工作，這樣企業(yè)會計外部監(jiān)督才能起到應(yīng)有的作用。企業(yè)還需建立自身的崗位責(zé)任制度以及監(jiān)督制度。企業(yè)要加強(qiáng)對會計工作人員的培訓(xùn)工作，企業(yè)會計人員也要通過自身的努力，不斷提升專業(yè)知識技術(shù)水平。企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才，并加強(qiáng)對其的職業(yè)道德教育，從而使企業(yè)會計從業(yè)人員的整體道德水準(zhǔn)得到提高。
2.加強(qiáng)對會計工作的監(jiān)督力度。企業(yè)會計工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中重要的財務(wù)管理活動，會計有著自身核算以及監(jiān)督的職能，但如果會計工作人員沒有遵循一定的會計制度或者職業(yè)道德素養(yǎng)不高，就會使會計自身的職能被忽視掉。因此，在企業(yè)認(rèn)真落實(shí)會計內(nèi)部控制制度的同時，還需要加強(qiáng)對會計工作的監(jiān)督力度，這樣才能使企業(yè)會計內(nèi)部控制制度得到良好的運(yùn)行。在企業(yè)會計內(nèi)部會計制度運(yùn)行的過程中，各個部門應(yīng)發(fā)揮出自身的監(jiān)督職能，協(xié)助會計信息管理部門做好企業(yè)會計的管理工作。
3.加強(qiáng)內(nèi)部審計力度。在企業(yè)的財務(wù)會計工作的管理方面，內(nèi)部審計制度發(fā)揮及其重要的作用，這有助于加強(qiáng)企業(yè)的管理以及提高企業(yè)的經(jīng)營效益。企業(yè)內(nèi)部審計工作的主要目的對會計核算、財務(wù)收支的存在的各個方面的問題進(jìn)行審查，以確保企業(yè)會計資料的真實(shí)、完整以及使企業(yè)的財產(chǎn)安全得到保障。通過企業(yè)的內(nèi)部審計，能夠有效避免由于企業(yè)違規(guī)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。內(nèi)部審計的管理人員定期向企業(yè)的決策者遞交內(nèi)部審計結(jié)果，有助于決策的決策。
4.加強(qiáng)企業(yè)會計人員隊伍的建設(shè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計信息越來越受到相關(guān)利益各方的關(guān)注。企業(yè)要做的就是提供高質(zhì)量水平的會計信息以供會計信息使用者使用。這里所指的高質(zhì)量水平的會計信息是指企業(yè)所提供的會計信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，并且符合有用性、相關(guān)性、及時性、可理解性等特征。高質(zhì)量水平的會計信息有助于企業(yè)的決策者更加全面的了解市場信息的動態(tài)，從而做出有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營策略。然而高質(zhì)量水平的會計信息對會計工作人員的職業(yè)技能水平有著較高的要求，所以，企業(yè)應(yīng)重視對企業(yè)高素質(zhì)會計人員的培養(yǎng)，加大企業(yè)會計人才隊伍的建設(shè)及培養(yǎng)。
5.建立完善企業(yè)內(nèi)控，不斷明確職責(zé)。在做好上述工作的基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)對企業(yè)內(nèi)控工作進(jìn)行不斷的完善，尤其是應(yīng)對職責(zé)進(jìn)行有效的明確，確保各項內(nèi)控工作得到高效的開展。堅持責(zé)任權(quán)利相結(jié)合的原則,公私分明、獎罰得當(dāng),是加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要手段。企業(yè)的財會管理部門,應(yīng)明確企業(yè)負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任主體地位,保證會計信息的完整性和真實(shí)性。作為企業(yè)管理者,是保證會計他應(yīng)對企業(yè)會計工作的開展和會計信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),不得授意、委派、致使非企業(yè)會計部門人員違法辦理會計事務(wù)。要充分體現(xiàn)責(zé)任人的會計主體地位,從而為會計工作者行使其會計監(jiān)督職能提供了保障。
三、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)管理工作的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)有著極其重要的作用。所以，企業(yè)不斷加強(qiáng)對會計內(nèi)部控制的管理，規(guī)范并建立相關(guān)的會計制度以及監(jiān)督制度，確保企業(yè)的會計內(nèi)部控制工作落到實(shí)處，從而提高企業(yè)財務(wù)會計信息的質(zhì)量水平。這有這樣，企業(yè)會計內(nèi)部出現(xiàn)的各個方面的問題才能得到有效的解決。
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