名企對(duì)托業(yè)的分?jǐn)?shù)要求
TOEIC(托業(yè)考試)——全球職業(yè)階層最廣泛認(rèn)可的英語標(biāo)準(zhǔn)!托業(yè)即TOEIC(Test of English for International Communication)，是針對(duì)在國(guó)際工作環(huán)境中使用英語交流的人們而指定的英語能力測(cè)評(píng)。
每年在150個(gè)國(guó)家有超過500多萬人次參加TOEIC考試，10000多家國(guó)際化的公司或機(jī)構(gòu)承認(rèn)并使用TOEIC考試成績(jī)。
因?yàn)門OEIC考試能對(duì)人們使用英語進(jìn)行交流的能力做出公正客觀的測(cè)量，所以它成為當(dāng)今世界上頂級(jí)的職業(yè)英語能力測(cè)評(píng)。
由于TOEIC考試運(yùn)用于商業(yè)環(huán)境, 亦被工商界使用，在國(guó)際上歷經(jīng)二十余年的品牌錘煉后已被視為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，因此又有“商業(yè)托福”之稱。
企業(yè)是怎樣通過托業(yè)任用和選拔人才的?
TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評(píng)估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機(jī)構(gòu)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。考試被眾多的公司采用，從小企業(yè)，到跨國(guó)公司、政府機(jī)構(gòu)，在許多行業(yè)和區(qū)域運(yùn)行。
TOEIC考試作為一個(gè)重要的管理工具，幫助企業(yè)做出重大的人事決定，例如，TOEIC時(shí)常被用來評(píng)估：
1、那些在酒店、醫(yī)院、餐廳、國(guó)際會(huì)議或大會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等現(xiàn)實(shí)工作中使用英語的人員。
2、在工作中需要英語的那些工作在國(guó)際商務(wù)、商業(yè)和工業(yè)的管理人員、 銷售、技術(shù)員等。
3、參加用英語授課的培訓(xùn)的學(xué)員。
雇傭：提升或調(diào)配員工-根據(jù)完成特定職責(zé)所需的英語水平，企業(yè)可以使TOEIC考試，建立分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)或基準(zhǔn)。然后用作制定人事決定的依據(jù)。
技術(shù)培訓(xùn)：TOEIC考試成績(jī)用來決定一個(gè)人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓(xùn)并從中學(xué)到東西。
海外任職：TOEIC考試成績(jī)可以用來說明一個(gè)員工如果被派到英語國(guó)家工作，是否能成功地工作和交流。
語言培訓(xùn)：TOEIC考試成績(jī)可以用來確定員工中誰需要進(jìn)一步的英語培訓(xùn)，幫助設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)并跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)展。/
名企對(duì)托業(yè)的分?jǐn)?shù)要求是多少?
已進(jìn)入中國(guó)的全球500強(qiáng)企業(yè)中，有相當(dāng)多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評(píng)體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。
如IBM、豐田汽車、德國(guó)漢高、可口可樂公司、貝克公司、寶潔公司、美的公司、海爾公司、海信、聯(lián)想集團(tuán)、華為技術(shù)、中海油、微軟、艾默生、摩托羅拉、大韓航空、德勤、畢馬威、安永、三星公司、英特爾、埃森哲、諾華制藥、LG、東風(fēng)汽車、中國(guó)南方航空、海信集團(tuán)、豐田、日產(chǎn)、本田等等。
各大名企對(duì)托業(yè)的分?jǐn)?shù)要求可參照
注：上述托業(yè)分?jǐn)?shù)只是部分崗位的對(duì)員工的基本要求，托業(yè)650分是絕大多數(shù)大型跨國(guó)企業(yè)入門崗位的職業(yè)英語基本成績(jī)要求。
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