前臺崗位職責范圍
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的`地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的前臺崗位職責范圍，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
前臺崗位職責范圍1
1、負責與分公司溝通協(xié)助外勤解決核保初審、保全、保單派發(fā)等工作；
2、協(xié)助人事招聘，包括外勤面試接待、入離職辦理、資料收集、系統(tǒng)操作、考勤核對、人員檔案整理，與分公司對接社保繳費等工作；
3、協(xié)助培訓(xùn)崗交接試崗人員及人員信息等資料，做好人力和培訓(xùn)的交接，確保試崗流程順暢；
4、負責部門費用報銷工作；
5、負責前臺行政接待及職場管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
前臺崗位職責范圍2
1、負責公司前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作；
2、負責公司客人和合作伙伴的接待工作；
3、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
4、負責員工社保和公積金的年度申報、招、退工等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
5、組織安排公司各種活動；
6、負責公司行政管理制度的完善和貫徹落實；
7、員工打卡統(tǒng)計，請假、事假、年假的統(tǒng)計工作；
8、協(xié)助財務(wù)做好員工kpi的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和審核工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
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